Publié le 27-08-2025
L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDD de remplacement congé maternité (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute).
Missions :
Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados.
Missions principales du coordinateur de parcours :
Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC :
- Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social,
- Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge,
- Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS),
- Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle,
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations,
- Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant,
- Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions,
- Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes,
- Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires,
- Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus),
- Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions,
- Veille et recherche professionnelle.
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales,
- Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité,
- Capacité rédactionnelles,
- Capacités relationnelles,
- Autonomie, implication et réactivité.
Conditions :
- Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.
- Classification et Rémunération selon CCN51
- Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
- Télétravail possible
- Possibilité véhicule de service
CV, lettre de motivation avec prétentions salariales
Candidature à adresser par mail
Prise de poste :
Octobre 2025
Lieu d'exercice :
Caen (déplacements fréquents)
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