Publié le 03-09-2025
Descriptif du poste:
En tant que bras droit du Directeur Général, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des opérations de production.
Ce poste clé a une forte dimension managériale, opérationnelle et stratégique, avec une perspective d'évolution potentielle vers une fonction de direction générale à horizon moyen terme.
Missions
* Manager les opérations de production (30 à 35 personnes)
* Piloter les équipes de planification, supply chain, logistique et atelier
* Structurer les processus de production et améliorer la performance (qualité, délai, sécurité)
* Mettre en place des outils de management visuel et routines QRQC (niveau 1 et 2)
* Conduire les démarches d'amélioration continue (lean, 5S, 8D.
)
* Apporter un support technique quotidien aux équipes (lecture de plans, gestion de dérives, etc.
)
* Accompagner la montée en compétence des chefs d'équipe
* Représenter la société auprès des clients sur les aspects opérationnels
* Préparer l'obtention de la certification NADCAP
Modalités contractuelles
* Contrat :
CDI
* Statut :
Cadre au forfait jours - présence sur site requise
* Localisation :
Seraincourt (95)
* Rémunération :
entre 60 et 70 K€ brut annuel selon profil + primes (jusqu'à 4 K€)
* Avantages :
discussion ouverte sur véhicule de fonction selon besoin
Profil recherché:
Ce que nous recherchons
* Expérience confirmée en management d'équipes de production (>10 ans)
* Connaissance des environnements industriels exigeants :
traitement de surface, mécanique, ou usinage
* Maîtrise de la lecture de plans (concentricité, tolérances, ISO), culture industrielle forte
* Leadership naturel, à l'aise dans un environnement PME, exigeant mais bienveillant
* Capacité à structurer, organiser, piloter et transformer une organisation
* Présence terrain quotidienne, posture d'exemplarité
* Pas de Télétravail - disponibilité et engagement attendus
Processus de recrutement
* Étape 1 :
Entretien de préqualification avec un consultant Achil (30-45 min en visio)
* Étape 2 :
Entretien avec le Directeur Général (1h en visio)
* Etape 3 :
Rencontre sur site + visite de l'atelier avec le Directeur Général (1h à 1h30 en présentiel)
* Étape 4 :
Échange final avec le groupe actionnaire
Fiches métiers