Publié le 28-07-2025
Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des Squares
Lieu :
Rennes (quartier du Blosne)
Type de contrat :
CDI - Temps plein - Forfait jours
Convention collective :
ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion)
Salaire brut mensuel :
3338 € + déroulement de carrière
Avantages :
Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos
> Contexte
La Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au cœur du quartier du Blosne à Rennes.
Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative.
Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine.
L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics :
petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc.
L'AMSIC regroupe :
- 43 associations et collectifs réguliers
- Plus de 100 partenaires ponctuels
- 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es
- 50 bénévoles
- 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP)
Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative.
> Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure :
- Le pilotage général du projet associatif
- La conduite du projet d'établissement Polyblosne
- L'animation globale de la vie associative interne et externe
> Missions principales
- Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares
- Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne
- Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions
- Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe
- Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire
- Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction
- Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget :
800 K€, 40 à 50 lignes de financement)
- Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires
- Mettre en œuvre la communication interne et externe
> Compétences attendues
- Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats
- Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire
- Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT
- Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord)
- Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments
> Profil recherché
- Diplôme de niveau II minimum :
Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire
> Modalités de recrutement
Candidature :
CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Objet du mail :
« RECRUTEMENT DIRECTION »
Date limite :
vendredi 28 août 2025 à minuit
Entretiens :
vendredi 12 septembre 2025
- 1h d'entretien
- 1h15 de production écrite sur place
Prise de poste :
dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025
Fiches métiers
