Publié le 11-07-2025
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée.
Travailler à l'APAJH 41 c'est adhérer aux principes structurant notre action :
- Agir pour une société inclusive
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches
- Développer notre agilité pour inventer des réponses adaptées prenant en compte les attentes et les besoins des personnes accompagnées.
Le complexe d'établissements pour adultes de Montrichard comprend un ESAT de 47 places, un EANM (FH) de 22 places et un EAM (FO/FAM) de 32 places.
L'équipe de direction est constituée du Directeur et de 3 adjoints.
Sous l'autorité de la direction générale, vous veillez avant tout à la qualité de la réponse apportée aux besoins et attentes des personnes accompagnées, managez une équipe de cadres et conduisez la déclinaison opérationnelle de la stratégie associative.
Vous pilotez la mise en œuvre des projets d'établissement et proposez les axes d'évolution tout en veillant à l'équilibre budgétaire avec l'appui des services support du siège.
Vous avez envie de contribuer à la transformation de l'offre d'accompagnement et de bénéficier de délégations en lien avec votre expérience ? Vous souhaitez mener à bien des projets dynamisants et motivants pour les équipes ?
Vous avez :
- un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS, .
),
- une expérience professionnelle, significative dans le secteur médico-social et une maîtrise éprouvée dans l'encadrement d'équipe.
Votre profil :
- Vous savez fédérer les équipes autour de projets et maitrisez la conduite du changement,
- Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et organisé,
- Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication, vous êtes reconnu pour votre bienveillance,
- Vous maîtrisez la gestion administrative et budgétaire, vous avez de véritables aptitudes commerciales et connaissez le fonctionnement de l'entreprise,
- Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats,
- Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress.
Vos conditions d'exercice :
- Vous êtes cadre, non soumis à horaires préalablement définis (éventuel passage au forfait annuel en jours le 1er janvier 2026) ;
- Accord d'entreprise sur le Télétravail ;
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 :
Cadre Classe 1 - niv 1 ou 2 selon diplôme - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Astreintes en semaines complètes
- Véhicule de service affecté.
Fiches métiers
