Publié le 07-05-2025
Rejoignez un joli groupe de 550 collaborateurs, stable et ambitieux, qui innove pour transformer le secteur de la santé.
Ce poste s'intègre au sein d'une petite équipe agile de 12 personnes, dédiée au développement d'une plateforme moderne qui simplifie le quotidien des Ehpad et les structures de handicap.
La mission est claire :
concevoir des outils accessibles et stratégiques pour permettre aux professionnels de la santé de se concentrer sur leur priorité :
les usagers et les patients.
L'entreprise valorise l'internalisation des projets, limitant au maximum la sous-traitance, pour garantir la qualité et l'impact de ses solutions
Le poste :
Description
Nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) motivé(e) pour piloter l'architecture et les développements de cette plateforme et des solutions associées.
Vous serez un acteur clé de l'équipe technique, collaborant étroitement avec les chefs de produit pour concevoir des outils essentiels aux professionnels du médico-social et de la santé.
Vos missions s'articulent autour de trois axes :
Missions
Produit :
- Accompagner les chefs de produit dans la stratégie et la conception des fonctionnalités
- Élaborer des architectures logicielles robustes et évolutives pour répondre aux enjeux du secteur.
- Participer à l'identification des innovations technologiques pour enrichir la solution.
Développement :
- Concevoir et piloter l'évolution technique
- Réaliser des développements spécifiques et valider leur qualité via des tests rigoureux.
- Assurer l'intégration continue et garantir la fiabilité des livrables.
Animation d'équipe :
- Encadrer une équipe de développeurs et les accompagner techniquement.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Assurer une communication fluide entre les équipes techniques et fonctionnelles.
Package
- Rémunération 48/55k annuel
- Télétravail :
3 jours
- Avantages financiers :
Intéressement et participation (+1,5 mois de salaire en moyenne sur les 5 dernières années).
- Tickets restaurant :
9euros par jour.
- Mutuelle :
Couverture à 80%
- RTT :
6 jours de RTT par an.
- Temps de travail :
37 heures par semaine.
Les plus
- Croissance :
Évolution continue de l'entreprise, passant de 90 employés il y a 5 ans à 150 aujourd'hui.
- Lyon :
Bureau situé à 5 minutes à pied de la gare Part-Dieu
- Télétravail :
3 jours
- Secteur :
En plein boom, avec des perspectives de croissance solides.
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L'avis de notre expert Marguerite DE PURY
« Quand Edouard m'a parlé de ce poste, j'ai tout de suite senti sa fierté.
Il a décrit une équipe soudée, des succès partagés et un vrai impact sur le quotidien des professionnels.
Ce genre d'opportunité, où l'on grandit autant humainement que professionnellement, est rare?! »
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Master en informatique ou équivalent, vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et avez une première expérience réussie en gestion technique d'équipe.
Vous avez également envie de contribuer à des projets qui améliorent la vie des autres.
- Une excellente maîtrise des technologies Java, PostgreSQL et Spring.
- Une expérience en conception d'architectures logicielles évolutives et robustes.
- Une capacité à animer une équipe technique et à instaurer de bonnes pratiques de développement.
- Une rigueur dans la gestion des projets et un sens de l'organisation.
- Une sensibilité au domaine de la santé et au développement de solutions à impact social.
- Docker, Git, AzureDevOps, Jenkins.
- REST, JAX-B et connaissances sur les API.
Process de recrutement?:
- Entretien avec Marguerite pour comprendre votre parcours et vos aspirations.
- Évaluation technique avec un manager.
- Rencontre finale avec l'équipe pour valider votre intégration
Fiches métiers