Publié le 15-07-2025
Description :
DÉVELOPPEUR·SE FULLSTACK – STARTUP TECH FOR GOOD (CDI)
SECTEUR :
Tech for Good / Tourisme durable
LOCALISATION :
Paris (présentiel ou hybride) / TÉLÉTRAVAIL TOTAL POSSIBLE
TYPE DE CONTRAT :
CDI
EXPÉRIENCE REQUISE :
Minimum 6 mois en développement (stages ou alternance compris)
STACK :
React, Django, GraphQL, Next.
js, React Native, AWS, Terraform.
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L’ENTREPRISE
Notre client est une startup française à impact, en forte croissance, qui ambitionne de RÉCONCILIER VOYAGE, ENVIRONNEMENT ET HUMAIN en créant une alternative responsable aux grandes plateformes de réservation.
Son objectif :
promouvoir des hébergements authentiques, locaux et éco-responsables, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide, équitable et transparente.
Fondée par des profils techniques et engagés, l’entreprise place l’EXIGENCE PRODUIT ET LA MISSION ÉCOLOGIQUE au cœur de sa stratégie.
Sa plateforme intègre déjà des fonctionnalités uniques, notamment autour de la MESURE ET RÉDUCTION DE L’EMPREINTE CARBONE du voyage.
?? LE POSTE
Le·la futur·e développeur·se rejoindra une équipe tech expérimentée et exigeante, composée de 5 personnes, directement impliquées dans la stratégie produit.
Il·elle interviendra sur l’ensemble de la stack et des briques produit, dans un environnement lean, agile et en déploiement continu.
RESPONSABILITÉS :
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Développement fullstack sur la plateforme web, l’application mobile, les APIs, outils internes, infrastructure, etc.
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Travail sur des sujets complexes :
performance, scalabilité, SEO, BI, automatisation.
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Mises en production fréquentes (plusieurs fois par jour)
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Participation active à la conception produit, au delivery, à la qualité, et à l’amélioration continue
? PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
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Forte montée en compétence technique sur l’ensemble de la stack
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Ownership technique de features stratégiques
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À moyen terme :
évolution possible vers un rôle de TECH LEAD, avec accompagnement de profils plus juniors, participation aux choix d’architecture et à la stratégie produit
⚙ PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Échange téléphonique (15 min) avec un cofondateur technique
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Entretien parcours & technique (45 min)
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Session de pair-programming (1h)
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Entretien infrastructure / architecture (1h)
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Rencontre avec les fondateurs côté business (30 min)
Le process peut être groupé pour plus de fluidité.
Profil recherché :
Notre client recherche un profil à FORT POTENTIEL, motivé, curieux, avec une solide base technique et une forte envie d’apprendre.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
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Minimum 6 mois d’expérience en développement web (stages ou alternance compris)
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Bonne maîtrise de React ou Django (ou les deux)
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Git / GitHub :
maîtrise indispensable
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Une première exposition à AWS, aux problématiques de scaling ou aux bases de données est un plus
FORMATION :
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Formation d’ingénieur·e ou scientifique de TRÈS HAUT NIVEAU, en France ou à l’international
→ Par exemple :
ENS, École Polytechnique, Mines Paris, CentraleSupélec, Ponts, Télécom Paris, Supaéro, ENSTA, Centrale Lyon, Centrale Nantes
→ Ou équivalent dans les TOP UNIVERSITÉS ÉTRANGÈRES (Cambridge, ETH Zurich, Stanford, etc.
)
? L’entreprise attache une attention particulière à la rigueur intellectuelle, à la capacité de raisonnement et à la solidité technique, indépendamment du nombre d’années d’expérience.
QUALITÉS HUMAINES :
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Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux
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Goût pour la qualité du code, sans sur-ingénierie
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Esprit d'équipe, autonomie, capacité à se remettre en question
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Envie d’évoluer dans un cadre exigeant, mais bienveillant et stimulant
? GRANDE IMPORTANCE AU NIVEAU D’EXIGENCE ACADÉMIQUE ET TECHNIQUE, MAIS OUVERTURE AUX PARCOURS DIFFÉRENTS DÈS LORS QU’ILS DÉMONTRENT CE POTENTIEL.
Fiches métiers