Publié le 08-05-2025
Contexte du projet :
Vous intégrerez un projet de développement d'une nouvelle plateforme logicielle embarquée pour une gamme innovante d'équipements de diagnostic.
Cette plateforme couvre l'ensemble des fonctions logicielles métiers (hors automatisme pur), notamment :
- Traitements de données,
- Base de données,
- Interface utilisateur tactile,
- Intégration réseau avec des systèmes d'information,
- Connexions à des services distants.
Le projet se distingue par une forte exigence en automatisation des processus de développement et en qualité logicielle.
Objectifs fonctionnels :
- Déploiement d'une IHM tactile moderne, fluide et ergonomique.
- Développement de fonctionnalités répondant aux enjeux réglementaires (cybersécurité, traçabilité), et à l'amélioration continue des performances.
- Priorité donnée à l'architecture logicielle robuste et au code maintenable sur le long terme.
Environnement technique :
- Langages & frameworks :
C# 12, WPF, .
NET 8, Visual Studio + ReSharper / Rider
Bibliothèques :
NHibernate, Fluent NHibernate
- Base de données :
PostgreSQL - outils au choix :
DBeaver, PgAdmin,.
.
.
- Tests & qualité :
NUnit, Moq ou NSubstitute
Analyse statique via Roslyn, NDepend
Outils de mesure qualité :
SonarQube, CodeScene, CheckMarx
- Outils DevOps & gestion projet :
CI/CD via TeamCity Git /
GitHub Suivi des exigences :
Doors
Suivi des anomalies :
Mantis
Documentation qualité :
PDM
Gestion projet :
Azure DevOps
Méthodologie de travail :
- Agilité inspirée de Scrum adaptée à l'environnement réglementaire (itérations, daily, rétrospectives.
).
- Développement selon les bonnes pratiques :
o Conception structurée en lien avec l'architecte logiciel,
o Implémentation, tests automatisés, relecture et validation de code,
o Documentation technique systématique.
- Temps dédié au refactoring, à la dette technique et à l'amélioration continue.
Cadre de travail :
- Équipe d'une quinzaine de développeurs, en open space avec une culture basée sur :
autonomie, responsabilité, entraide, qualité et bonne humeur.
- Présentiel requis 3 jours/semaine, 2 jours de Télétravail possibles après période d'intégration.
- Rémunération :
60k€ selon profil.
- Avantages :
variable, environ 2 mois de salaire en participation/intéressement.
- Localisation :
département 92 (Hauts-de-Seine).
Fiches métiers