Publié le 17-04-2025
Passionné(e) par le développement logiciel Java Spring / Angular ? Talent Brut recherche un développeur expérimenté en CDI proche de Lyon à Saint-Priest (69).
Le Poste:
rejoignez une équipe dynamique travaillant dans un environnement Agile sur des projets captivants en JAVA/J2EE.
Missions :
Intégrez une équipe de 2 à 3 experts pour développer des projets innovants au service de grands comptes prestigieux des secteurs des transports, de l'aéronautique, du naval, et des constructeurs automobiles renommés.
Participez à la création de nouvelles fonctionnalités en collaboration étroite avec nos clients.
Contribuez à la roadmap produit en corrigeant des anomalies et en développant de nouvelles fonctionnalités.
Perspectives d'évolution :
Nous croyons en votre potentiel et nous investissons dans votre croissance professionnelle.
Talent Brut offre une formation continue et des opportunités d'évolution en interne pour les plus motivés.
Profil recherché :
- Vous êtes passionnés par la qualité du code et les tests.
- Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de guider des profils juniors.
- Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de pragmatisme.
- Vous avez une base technique solide et une grande curiosité pour comprendre les besoins de nos clients.
- Votre perfectionnisme contribuera à notre quête de l'excellence.
Expérience Attendue :
- Diplôme universitaire ou école d'ingénieur en informatique, niveau bac+4 / 5.
- Minimum de 4 ans d'expérience en développement Java.
Vos Compétences Techniques :
JavaSE, JavaEE, XML, XPath, HTML, JS, Eclipse / IntelliJ IDEA
Atouts supplémentaires :
Spring Framework, XSLT, XQuery, SQL, AngularJS, JQuery, Maven
Rémunération :
Salaire compétitif :
45K€ à 55K€ par an, primes diverses, prime de Participation, prime d'Intéressement
Avantages :
Télétravail (2 jours par semaine), horaires flexibles, jours de RTT (+9 jours/an), mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 70%
Titres restaurants (carte), salle de pause avec boissons chaudes à disposition, environnement de travail agréable, comité Social d'Entreprise
Moments de convivialités par le sport, les jeux de société ou les afterworks entre collègues.
Processus de Recrutement :
processus en 3 phases (1 à 2 semaines) :
- 1er entretien avec un manager et un chef de projet (présentiel ou distanciel)
- Test technique (exercice de code en distanciel)
- Debrief du test et rencontre avec 2 Tech Leads :
échanges autour du test, présentation de l'environnement de travail (présentiel ou distanciel)
Rejoignez-nous pour une carrière passionnante dans le développement Full Stack Java Spring / Angular.
Postulez maintenant et préparez-vous à faire partie d'une équipe dynamique travaillant sur des projets d'envergure.
Fiches métiers