Publié le 20-07-2025
Description de l'entrepriseSopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.
La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nosclients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre.
Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs.
Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.
Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l'édition delogiciels.
Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2022 de €5.
1 Milliards d'euros.
Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.
soprabanking.
comDescription du posteAu sein d'un pôle R&D annécien de plus de 100 personnes, vous intégrez une équipe internationale de 50 personnes basées entre Annecy (France) et Noida (Inde) en charge de la conception et du développement du tout nouveau progiciel de reporting réglementaire PURE.
Ces développements s'inscrivent dans le cadre d'initiatives du groupe autour des technologies Big Data et Intelligence artificielle.
PURE (Pioneering the Unified Reporting Experience) est la nouvelle solution Cloud Native / Big Data / Analytics de reporting réglementaire de Sopra Banking Software.
Elle est basée sur la plateforme orientée DevOps développée par SBS.
Elle expose de nombreux services qui permettent d'optimiser les activités de reporting de notre très large portefeuille de banques clientes.
PURE est opéré en SaaS sur AWS par nos équipes.
En tant que membre de la Core Team responsable de définir les orientations fonctionnelles et techniques de la solution PURE, vous participerez à la définition de l'architecture de la couche commune de l'acquisition de données de la solution PURE.
Vous collaborez dans ce cadre avec les architectes techniques et fonctionnels sitiés à Annecy et à Noida, ainsi qu'avec les architectes d'autres composants de Sopra Banking Software travaillant sur les mêmes problématiques.
Vos tâches sont les suivantes :
Comprendre les besoins fonctionnels à servir et les challenger avec les équipes responsables de l'Offre.
Le but est d'acquérir des volumes importants de données, effectuer la mise en qualité, les explorer et restituer des indicateurs, le tout autour de nos cas métiers.
Proposer des solutions d'architecture permettant de mettre en oeuvre les besoins fonctionnelsImplémenter des maquettes permettant de valider les architectures proposéesPrendre en compte les problématiques liées à la volumétrie et aux besoins de scalabilité horizontaleParticiper aux initiatives autour de la data menées par Sopra Banking Software et le groupe Sopra SteriaTechnical Stack :
Cloud / Kubernetes / Helm / Docker / Apache Spark / MongoDB / ClickHouse / Metabase / Java / Angular / Devops / GitLabEnvironnement :
Environnement développement OpenSource, équipes de développement Agile, toutes les communications se font en anglais.
QualificationsDe formation ingénieur en IT, vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement Java, et avez déjà participé à des travaux de design ou d'architecture.
Vous avez également un intérêt pour le fonctionnel Bancaire.
Vous avez développé en framework Spring et une bonne compréhension des plateformes cloud et bases de données NoSQL (mongoDB ou autre).
Une expérience devOps / Architecture conteneurs (Docker, Kubernetes) est requise.
Une bonne connaissance des architectures Big Data est requise et idéalement dans le domaine du Data Lake.
Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en anglais, à l'oral comme à l'écritTous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Informations supplémentairesUn accord Télétravail pour Télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.
Un package avantages intéressant :
une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples :
plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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