Publié le 03-09-2025
POSTE :
Développeur Back-End .
Net Télétravail Éditeur H/F
DESCRIPTION :
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :
L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH).
Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France (multi-sites et full remote).
Vous travaillez sur le produit historique de la société :
le logiciel de gestion de la paie.
Une solution complexe avec ses différents modules et son Legacy.
L'équipe est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad.
[=> Cette offre vous semble familière ? l'entreprise a ouvert plusieurs postes ces derniers mois, mais je vous rassure, il s'agit d'un vrai poste :
) ]
Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.
NET et Winform).
Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme.
Vous avez tout de même des développements d'APIs à réaliser.
En attendant, l'objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, pour inclure plus de bonnes pratiques et augmenter la qualité.
Le poste est-il fait pour vous ?
Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.
).
En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions :
- Analyser les développements existants
- Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier)
- Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance
- Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs »
- Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires
- Concevoir, mettre en oeuvre et gérer les bases de données liées aux développements
- Rédiger la documentation
- Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD)
- Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD).
- Participer à l'amélioration du produit :
proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles
- Télétravail flexible :
full remote pour les profils expérimentés, ou 2 jours de Télétravail par semaine
Quel processus de recrutement chez ce client ?
- Entretien tel avec la RH
- Tests techniques
- Entretien avec l'équipe technique
- Échange avec le CTO
PROFIL :
Êtes-vous la bonne personne ?
- Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement.
NET / C# et maitrisez le développement d'APIs.
Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable)
- Vous maitrisez SQL SERVER
- Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel)
- Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements.
Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc.
- Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective
- Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiques
Compétences appréciées :
- Une compétence validée en architecture logicielle.
NET
- Expérience avec Cloud Azure
Vous postulez, et ensuite ?
- Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié
- Si positif des 2 côtés :
entretien(s) avec le client
Nous restons à vos côtés tout au long du process.
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