Publié le 02-07-2025
Dimood Group recrute pour sa filiale Primus-Soft.
En tant que Consultant Technique Business Central / Navision, vous participerez au déploiement de nos solutions chez nos clients dans le secteur viticole.
En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les consultants fonctionnels dans la transcription technique de leur analyse fonctionnelle.
- Travailler à la conception des solutions répondant aux besoins du client.
- Réaliser les développements en AL ou C/AL qui en découlent ainsi que les tests.
- Participer à la livraison du produit et à la recette client sur site si besoin.
- Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution.
- Assurer ponctuellement le support client.
- Réaliser régulièrement de la veille technologique sur nos offres et solutions.
- Vous avez une première expérience au sein d'une société de services.
- Vous disposez obligatoirement d'une première expérience sur Dynamics 365 Business Central ou Navision.
- Vous possédez des compétences solides en développement (notamment les langages C/AL et AL).
- Idéalement, vous avez de bonnes bases sur Powershell.
- Vous avez de bonnes bases en anglais.
- Vous êtes plutôt un bon communiquant.
- Vous êtes force de proposition et souhaitez travailler dans un milieu en perpétuelle évolution.
Faire partie de la Team Dimood c'est.
- Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
- Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide.
- Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
- Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.
Les + Dimood :
- Une mutuelle prise en charge à 90%
- Une carte Ticket Restaurant
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
- Des team building, séminaires Bootcamp etc.
- Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.
Notre Processus de recrutement :
1ère étape :
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
2ème étape :
Entretien avec le responsable opérationnel
3ème étape :
Entretien avec une personne de l'équipe RH
Fiches métiers