Publié le 09-04-2025
Notre Tribu Azure est en quête de son futur Consultant/DevOps Azure !
Si tu lis cette annonce, c'est que le poste de Consultant DevOps Azure a piqué ta curiosité.
Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes !
TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE :
· Implémenter des solutions techniques dans des environnements Cloud Azure et garantir leur efficacité.
· Accompagner les architectes dans la mise en œuvre des solutions Cloud.
· Soutenir les équipes Dev et Infra dans l'adoption des concepts DevOps :
Automation, Pipelines CI/CD et Infrastructure as Code (IaC).
· Intégrer les enjeux de résilience, haute disponibilité, CI/CD, et automation dans tes projets.
· Concevoir et automatiser des solutions Cloud avec des outils comme Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, et bien d'autres.
· Conseiller nos clients sur l'organisation DevOps, le tout en mode agile.
Avec en complément, un coaching technique tout au long de l'année :
· Réalisation de formations et certifications Azure (et bien plus encore).
· Exploration d'autres environnements Cloud & solutions éditeurs si l'envie te prend - on sera là pour t'accompagner.
TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :
· Tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Consultant/DevOps Azure.
Moins d'expérience ? Pas de souci, tente ta chance, ta passion pour le Cloud et les concepts DevOps pourrait faire la différence !
· Tu maîtrises des outils comme Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, et bien d'autres.
· Tu as des connaissances sur la conteneurisation avec AKS, ACA
· Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud.
· You're fluent in English :
tu es à l'aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
L'aventure Metanext, c'est quoi ?
· Management personnalisé :
un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
· Esprit d'équipe :
Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d'un verre !
· Innovation :
Utilise nos Labs Internes où l'on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
· Accompagnement :
Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.
) ainsi qu'aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher.
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) et certifications.
· Communauté :
Échange avec d'autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.
Remote Friendly
· Notre charte autorise jusqu'à 4 jours de Télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client).
Avantages sociaux
· Congés et repos :
25 jours de congés payés, jours d'ancienneté, environ 10 RTT par an (cf.
CC Numeum).
· CSE :
Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d'attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)
· Mobilité Durable :
Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).
· Logement :
Accès au 1 % logement via Action Logement.
· Épargne et primes :
Plan d'Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu'à 3500€) et Apporteur d'affaires.
· Télétravail :
Frais de Télétravail jusqu'à 20 €/mois.
· Bien-être :
Accès un service d'écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).
· Soutien Scolaire :
Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.
Et la fameuse question :
$$$ ?
Chez Metanext, pas de tabou !
Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d'expérience)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :
· 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist :
Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
· 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine :
Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.
· 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR :
Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme.
Partage autour de nos p
Fiches métiers
