Offre d'emploi consultant recrutement senior en télétravail

Publié le 06-07-2025

En tant que Consultant en Recrutement Senior IT, vos missions sont doubles :

* Développer, animer et entretenir un portefeuille clients composé de grands comptes, PME/ETI et acteurs de la Tech, * Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de la Tech (IT, Data, cybersécurité, digital).

Autres missions :

* Prospecter, démarcher des contacts décisionnaires de haut niveau (DG, DRH, CIO, CTO, etc.

) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets de recrutement d'envergure, * Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi, * Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients, * Identifier, rencontrer et suivre quotidiennement des candidats issus de tout type de métiers Tech, * Analyser les parcours de vos candidats, étudier leurs attentes et les conseiller dans leurs choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement, * Tout au long des processus de recrutement, accompagner vos clients afin de recruter la perle rare, * Mener une veille permanente et être acteur de la montée en compétences de la communauté de recruteurs Tech en interne.

Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en business development en ESN, éditeur de soft ou cabinet de recrutement spécialisé.

Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous savez faire preuve de persévérance et nourrissez un projet entrepreneurial.

Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.

Rejoindre Page Technology c'est bénéficier des avantages suivants :

* Un plan de formation continue vous permettant de développer en permanence vos compétences IT et business, * Un cursus de mobilité interne ayant fait ses preuves, en France comme à l'international, * Une rémunération variable non plafonnée, * Une politique de flexibilité et de Télétravail, * Une mutuelle, * Des tickets restaurant, * Des aides à la mobilité.

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