Publié le 17-06-2025
On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les challenges mais aussi que tu es à l'écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ?
Je suis Christel Joly, Manager Executive pour les bureaux d'Aix et Nice.
Dans un contexte de reprise et développement de portefeuille sur la région PACA, je recherche un Consultant en Recrutement / Business Developer H/F pour redévelopper notre marque Fed Suppply en line direct avec ton futur manager Marc-Antoine Delobel .
Tes missions seront :
- Développer ton propre portefeuille de clients (PME / groupes dans tous les secteurs d'activité) :
de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation,
- Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients par ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers,
- Sourcer en parfaite autonomie les profils sur notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques ou les réseaux professionnels mais également en faisant de l'approche directe,
- Construire une relation de confiance avec tes candidats, en les accompagnant dans leur projet professionnel :
entretiens de recrutements, passation de tests d'évaluation, coaching aux entretiens clients.
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- Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets de recrutement.
- Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets de recrutement.
Persévérant, tu as le sens de l'excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends.
On dit de toi que tu sais convaincre notamment par ton écoute et tes capacités à argumenter.
Enfin, tu es pragmatique, et tu as souvent une approche concrète, centrée sur le résultat.
Ce que nous vous proposons ?
- Une rémunération fixe de 28 K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année).
- Une forte Learning Culture :
tu bénéfices d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions.
) et un accès illimité à outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ».
- Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It.
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etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l'international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !)
- Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité& innovation .
)
- Un modèle de travail hybride :
4 jours de Télétravail / mois pour démarrer
- 12 RTT annuels cumulables
- Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue.
Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes.
Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité.
Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne :
Workplace etc
- Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix et d'accéder à notre Travel Challenge annuel.
Fiches métiers
