Publié le 09-05-2025
Description de l\'entreprise :
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d\'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l\'audiovisuel, ainsi que sur le financement d\'assets stratégiques.
Riche d\'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d\'affaires de 2,7 milliards d\'euros, nous sommes l\'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d\'expertises d\'un projet digital :
depuis la conception et le design jusqu\'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l\'achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1.
Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l\'un de nos partenaires
2.
Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3.
Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d\'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures.
Et qui sait, si ce poste-ci n\'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement :
Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission :
Ce qui vous attend :
- Evolutions des Annuaires client existants pour mettre en conformité avec la stratégie SI du groupe
- Sécurisation des Annuaires client, mise en conformité avec les recommandations ANSSI et les bonnes pratiques
Missions principales :
- Contribuer à améliorer la sécurité des annuaires Active Directory client (Indicateurs :
Microsoft, ANSSI, PingCastle, Purple Knight, NIS)
- Apporter une expertise technique et fonctionnelle autour des services Active Directory et Entra ID Connect
- Maintenir en condition opérationnelle des infrastructures Active Directory et Entra ID Connect
- Résoudre des incidents niveau 3, gérer des escalades vers le support éditeur
- Faire évoluer le modèle de délégation pour donner de l\'autonomie aux équipes applicatives dans le respect du principe du moindre privilège
- Contribuer aux projets liés aux annuaires Active Directory, proposer des évolutions suivant les demandes clients et les changements du SI
- Assurer le maintien à jour de la documentation technique (DAT, Modèle de délégation.
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- Rédiger des procédures techniques d\'Installation (PTI) et procédures techniques d\'Exploitation (PTE) à destination de l\'exploitant
Missions annexes :
- Contribuer à améliorer la sécurité des annuaires Entra ID (Indicateurs :
Microsoft, ANSSI)
- Apporter une expertise technique et fonctionnelle autour des services Entra ID (Entra ID Privileged Identity Management, Entra ID Password Protection, Stratégies d\'accès conditionnel, Entra ID Identity Protection)
- Expertise et expérience significative dans l\'administration et l\'architecture Active Directory
- Maîtrise du scripting Powershell Windows Active Directory
- Bonnes connaissances des systèmes d\'exploitation Windows 2016/Windows 2019
- Faire preuve de méthode, de pragmatisme et de rigueur
- Avoir un sens affirmé du « service aux clients » et avoir le sens du résultat, très bon relationnel, esprit de synthèse, capacité de rédaction, de communication et d\'approche pédagogique
- Être capable de s\'adapter et de s\'intégrer, d\'être autonome, d\'être force de proposition.
- Rédiger un reporting de l\'activité
- Avoir une expérience de méthodes agiles (Scrum, Kanban)
Ce que nous vous proposons :
Valeurs :
en plus de nos 3 fondamentaux que sont l\'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l\'écoute et de proximité, ainsi qu\'une ambiance familiale
Contrat :
en CDI avec un démarrage le 1er juillet pour une durée de 30 mois (jusque fin 2027)
Localisation :
prestation de client grand compte sur Saint-Quentin-en-Yvelines avec 2 jours de Télétravail par semaine
Package rémunération & avantages :
- Le salaire :
rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques :
mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 5
Fiches métiers
