Publié le 12-12-2025
Les principales missions seront :
- Accueillir, informer et orienter le public cible
- Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général
- Informer en fonction des besoins détectés
- Orienter vers l'action ou le partenariat le plus adapté à sa situation
- Recevoir le public jeune en entretien
- Animer les ateliers collectifs
- Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes :
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus
- Collaborer avec les partenaires extérieurs
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs parcours d'insertion
- Assurer un suivi administratif
- Mettre à jour les données du dossier individuel
- Rédiger les comptes rendus
- Être référent sur un domaine spécifique selon l'expérience
PROFIL RECHERCHE
Vous avez une expérience significative en qualité de Conseiller(e) en insertion auprès d'un public jeune/ en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente.
Aussi, vous avez des connaissances générales sur les dispositifs de formation, d'emploi et une maitrise des outils bureautiques.
La maitrise des techniques d'entretien individuel ainsi que l'animation collective est nécessaire.
Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en Å“uvre une mission de service public dans l'accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, à travailler en équipe, votre sens de l'écoute, relationnel et de confidentialité, n'hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste.
CONDITIONS DU POSTE :
→ Date de début :
Dès que possible
→ Type du contrat :
Contrat à Durée Indéterminée
→ Emploi repère :
CISP - Cotation 12
→ Mise en place d'un accord Télétravail :
organisation en fonction des nécessités de service
→ Parcours d'intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure
→ Titres-restaurant d'une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l'employeur
→ Aide au logement via Action Logement
→ Prime d'ancienneté
→ Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
→ Congés :
6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h)
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous ainsi qu'aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Fiches métiers