Publié le 04-09-2025
Chargé(e) de l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, il (elle) :
Assure le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par le Bureau et la Direction
Participe à l'évolution de la méthodologie des actions
Formalise le suivi des salariés avec le logiciel fourni (nombre d'entretiens réalisés, contenu des entretiens, nombre d'offres d'emploi proposées etc.
)
Prépare des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin de parcours)
Prépare des éléments nécessaires aux bilans annuels réalisés pour les institutionnels
Fiches métiers