Publié le 18-06-2025
L' ADRH - Handicap & Inclusion - est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005.
L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.
L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66).
Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages.
Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie.
Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services :
Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l'Emploi aux cotés de Pole Emploi,
Les services de prestation Handicap Mental et Psy au travers de la mise en œuvre des prestations d'Emploi Accompagné, de Prestation d'Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d'analyse des capacités (PAC),
Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l'Autisme (TSA),
Le service Prestation Orientation incluant le Parcours Emploi Santé, le Bilan de compétences, et le RSA.
Description du Poste :
il s'agit d'une création de poste pour renforcer les équipes existantes - CDD 6 mois
Prestation :
Parcours Emploi Santé
Vos missions :
- Identifier, évaluer et traiter les besoins sociaux des personnes en parcours.
Lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté.
Vos activités :
- Accueil et entretiens de diagnostic - repérage des freins sociaux en matière de logement, garde d'enfant, gestion de budget, mobilité, isolement ou relations sociales.
Conception et conduite d'ateliers thématiques.
Conduite d'entretiens individuels.
Relations partenariales.
Articulation avec les autres intervenants.
Autres activités connexes
Déplacements :
réguliers (départementaux)
Lieux d'intervention :
NIMES + ALES et alentours
Expérience :
3 ans mini - si possible santé au travail ou secteur social.
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée - Contrat tout public
Durée du travail :
35h - horaires normaux.
Télétravail :
Oui
Profil recherché :
Expérience :
Minimum 3 ans
Compétences
- Capacités relationnelles :
compétence indispensable
- Empathie :
compétence indispensable
- Connaissance des publics fragiles :
compétence indispensable
- Capacité de synthèse
Savoir-être professionnels
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DECESF Cette formation est indispensable
Fiches métiers
