Publié le 29-06-2025
Je suis Mélody, depuis plus de 3 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable.
J'ai ainsi pu accompagner plus d'une centaine de collaborateurs, qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet.
Je collabore avec plusieurs cabinets Comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Je recherche pour mon client, cabinet Comptable), un(e) Expert-Comptable Associé(e) H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Signataire des dossiers, vous accompagnez les dirigeants (TPE, PME) dans une relation de confiance et de conseil.
- Vous garantissez la qualité technique des missions, le respect des normes et l'amélioration continue des compétences de votre équipe.
- Responsable de votre périmètre, vous pilotez les budgets, la rentabilité et les projets, en lien avec le service Comptable interne.
- Vous managez, encadrez, supervisez une équipe à taille humaine dans un cadre bienveillant.
- Vous contribuez activement à la stratégie du cabinet :
recrutement, formation, politique salariale, orientation.
- Vous développez et fidélisez un portefeuille clients, en vous appuyant sur la complémentarité de nos experts internes (juridique, social, paie.
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- Vous portez l'image du cabinet à l'extérieur, gérez les relations avec les instances professionnelles et pilotez les actions commerciales.
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération :
55KEUR et 65KEUR selon profil
- Poste :
CDI, Statut cadre, organisation libre du temps de travail
- Voiture de fonction
- Télétravail
- Logiciel :
Pennylane
Les plus du cabinet
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure moderne, structurée et avant-gardiste, qui propose une association à court terme dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
-Cohésion d'équipe :
Labellisé Happy at Work, le cabinet cultive une ambiance bienveillante, un fort esprit d'équipe et un véritable équilibre vie professionnelle / personnelle.
Il bénéficie d'un turn-over très faible, reflet d'un engagement fort et durable de ses collaborateurs.
- Formation :
Membre actif d'un réseau de formation, il offre un parcours de formation riche et personnalisé :
journées à Paris, webinaires, abonnements à des outils d'intelligence artificielle, e-learning.
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Le développement des compétences est au coeur de sa politique RH.
- Réseau :
Grâce à son label, le cabinet met en oeuvre un management collaboratif, des processus d'intégration de qualité et des projets transverses comme la charte du manager bienveillant.
- RSE :
En tant que société à mission, il affirme son engagement en matière de responsabilité sociétale avec des actions concrètes pilotées par une chargée de RSE et une responsable communication.
- Digitalisation :
Le cabinet est très digitalisé, utilisant notamment Pennylane, Office 365 et des dossiers entièrement dématérialisés.
Il est également certifié ISO 9001, gage de rigueur et d'amélioration continue.
- Modernité :
Enfin, il se distingue par une forte dynamique d'innovation, avec des projets internes constants, une vision collective, des événements d'équipe et un actionnariat salarié favorisant l'implication.
Fiches métiers