Publié le 18-11-2025
Description du poste :
Manpower recrute pour son partenaire, une entreprise toulousaine du secteur du Bâtiment, reconnue pour sa solidité, son ancrage régional et la qualité de ses équipes.
Ici, on valorise la proximité, la réactivité et la cohésion, bien plus que les process rigides.
Vous rejoignez une structure à taille humaine où autonomie, exigence et convivialité vont de pair.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion complète d'une ou plusieurs entités et contribuez activement à la fiabilité des comptes du groupe.
Au quotidien, vos missions couvrent un périmètre varié :
- Suivre la comptabilité clients :
facturation, relances, encaissements, dépôts sur plateformes dématérialisées.
- Gérer la comptabilité fournisseurs :
rapprochements, contrôles, paiements.
- Préparer les variables de paie (paie externalisée) et assurer les virements.
- Contrôler et analyser les comptes généraux et tiers.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des besoins de financement.
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Gérer les refacturations internes et opérations intragroupes.
- Accompagner la digitalisation des outils et l'amélioration des process (dématérialisation des factures, notes de frais?).
Un poste complet, au cœur des opérations financières, où votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence.
De formation en comptabilité ou gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise en cabinet ou en entreprise ? idéalement dans le secteur du BTP.
Organisé(e), fiable et doté(e) d'un bon sens pratique, vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et polyvalent.
Vous maîtrisez Sage 100 et Excel ; la connaissance d'un ERP est un atout supplémentaire.
Ce que l'entreprise vous offre
- Un CDI au sein d'une structure régionale solide et bienveillante.
- Un poste complet et responsabilisant, avec un réel impact sur la performance financière.
- Une ambiance conviviale, où l'autonomie et la confiance sont au cœur du management.
- Des avantages attractifs :
intéressement, primes, tickets restaurant, mutuelle familiale (50 % prise en charge) et Télétravail possible.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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