Publié le 12-12-2025
Le cabinet:
Notre client est un cabinet d'expertise Comptable créé en 2019, implanté à Toulouse, reconnu pour sa forte spécialisation dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes.
Le cabinet accompagne une clientèle nationale, allant de la TPE à des groupes structurés, avec une approche très orientée conseil, stratégie et accompagnement du dirigeant.
Le cabinet connaît une croissance soutenue (chiffre d'affaires doublé chaque année) et souhaite renforcer son encadrement technique.
Le poste:
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer la supervision technique des équipes, le cabinet recrute un chef de mission expertise Comptable H/F.
Vous occuperez un rôle central au sein du cabinet, à la fois opérationnel, technique et managérial.
Vos missions principales :
- Gestion et supervision d'un portefeuille clients complexes
- Révision des dossiers, validation des bilans et liasses fiscales
- Supervision technique des collaborateurs Comptables
- Accompagnement et montée en compétences de l'équipe
- Relation client à forte valeur ajoutée et missions de conseil
- Participation à l'organisation du cabinet et aux recrutements
- Possibilité d'encadrement d'un alternant à partir de septembre 2026
- Une évolution vers Pennylane est prévue, avec une formation possible à partir de septembre.
Profil recherché:
- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC en cours ou équivalent)
- Expérience significative en cabinet sur un poste de chef de mission ou assimilé
- Solide maîtrise technique et goût pour le conseil client
- Leadership naturel et envie de s'impliquer dans un projet de cabinet
- Capacité à travailler en proximité avec les associés
Conditions proposées:
- CDI - 39 heures hebdomadaires
- Rémunération selon profil :
environ 38 000 € à 40 000 € brut annuel (voire plus selon parcours)
- Télétravail possible
- Prise en charge à 100 % des frais de transport
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Possibilité d'organisation sur 4,5 jours par semaine
Des perspectives d'évolution sont possibles, avec une ouverture à une association à moyen terme pour un profil souhaitant s'inscrire durablement dans le projet du cabinet.
Prise de poste:
Dès que possible.
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