Publié le 08-10-2025
Présentation de l’entreprise et de l’équipe
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans les solutions techniques auprès d'acteurs variés comme les Travaux Publics, le Bâtiment, les Transports, l'Agriculture, l'Industrie, etc.
Les missions et les attendus du poste
En tant que Développeur Commercial, vous serez le moteur de la croissance sur votre secteur (75/78/92/95).
Vos missions seront variées et impactantes :
- Développer un portefeuille clients :
Vous identifierez de nouvelles opportunités Commerciales et fidéliserez les clients existants grâce à une présence terrain proactive.
- Promouvoir des solutions techniques :
Vous présenterez et Commercialiserez des offres spécialisées (hydraulique, graissage centralisé, gestion des fluides), en adaptant votre discours aux besoins des professionnels.
- Négocier et conclure des partenariats :
Vous établirez des accords commerciaux durables, en analysant les indicateurs clés pour optimiser votre performance.
- Animer et former les équipes :
Vous accompagnerez les responsables de secteur lors de visites clients et contribuerez à la montée en compétences des équipes.
- Piloter votre activité :
Vous définirez des plans d’action stratégiques pour atteindre vos objectifs, tout en assurant un suivi rigoureux de votre secteur.
Les conditions et les avantages salariaux
- CDI, Forfait jour + RTT.
- Rémunération :
entre 3000 et 3500€ brut mensuel selon profil et expérience + variable lié à la performance.
- Avantages :
- Télétravail possible (selon organisation).
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Participation aux bénéfices.
- Véhicule de fonction
Profil recherché:
Formation et expérience :
- Niveau Bac+3 minimum (formation Commerciale ou technique).
- Expérience confirmée :
3 ans minimum en développement Commercial, idéalement dans un secteur technique (hydraulique, BTP, industrie).
Compétences techniques :
- Maîtrise des solutions hydrauliques et des enjeux liés aux fluides industriels.
- Aisance avec les outils digitaux (CRM, suites bureautiques).
Soft skills :
- Esprit chasseur :
Dynamisme, proactivité et goût du challenge.
- Relation client :
Sens de l’écoute et capacité à créer des liens durables.
- Leadership :
Aptitude à fédérer et accompagner des équipes transverses.
- Autonomie :
Organisation rigoureuse et capacité à piloter votre activité en toute indépendance.
Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur votre secteur (75 78 92 et 95).
Fiches métiers