Publié le 30-11-2025
LES MISSIONS :
Nous recrutons un Manager Commercial (H/F) pour piloter et développer notre activité en région parisienne.
Basé en Seine-et-Marne, vous serez au cœur de notre stratégie Commerciale, avec un rôle clé à la fois managérial et opérationnel.
Vos défis
* Prendre en charge un portefeuille client existant et le faire croître.
* Manager une équipe de 3 commerciaux (dont 2 en Île-de-France), en les accompagnant sur le terrain.
* Contribuer à un chiffre daffaires annuel d'équipe (+ de 50M), avec un objectif individuel.
* Développer des relations durables avec des clients variés :
PME, grands groupes du BTP, et acteurs locaux.
Vos missions
50% Management 50% Terrain (IDF) :
un équilibre qui fait la différence.
Management déquipe :
* Piloter, former et motiver vos commerciaux pour atteindre les objectifs.
* Organiser des points réguliers, challenger les performances, et partager les bonnes pratiques.
* Être un manager par lexemple :
accompagner vos équipes sur le terrain.
Développement Commercial :
* Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients (terrassiers, entreprises de TP, etc.
).
* Négocier des contrats
* Assurer un suivi rigoureux via notre CRM (Salesforce) et outils internes.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience et compétences :
* 8 ans minimum en vente B2B, dans le BTP, le recyclage de déchets, le gros oeuvre.
.
.
* 4 à 5 ans en management Commercial :
vous avez déjà mené une équipe vers la performance.
* Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et du pack Office.
* Capacité à gérer des cycles de vente variés (de 3 jours à 3 mois).
Qualités humaines :
* Leadership naturel :
vous savez fédérer et inspirer par lexemple.
* Résilience et adaptabilité :
vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant.
* Humilité et envie :
vous placez le collectif au cœur de votre action.
* Rigueur et organisation :
gestion des reportings et des aspects administratifs.
Localisation :
le poste est basé au nord de l'Île-de-France.
Il est impératif de se rendre au siège quotidiennement (hors rdvs extérieurs) (2 jours de Télétravail par mois maximum).
LES AVANTAGES :
Une rémunération attractive et motivante :
package de 70/80K bruts annuels.
Véhicule de fonction (utilisable week-end et vacances), carte essence, télépéage.
Participation annuelle
Intégration personnalisée :
immersion dans nos services, visites de sites, et accompagnement terrain.
Perspectives dévolution :
notre croissance ouvre des opportunités de mobilité interne et internationale.
Un environnement unique :
* Une entreprise où lexpertise terrain et linnovation sont valorisées.
* Une équipe soudée et ambitieuse, portée par des valeurs fortes.
* Un secteur en pleine transformation, où votre impact sera visible.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
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