Publié le 21-08-2025
Description du posteIntitulé du poste
Responsable Commercial H/F Contrat
CDI Rémunération
42 à 55 K€ Missions principales
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute.
Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :
CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaireLUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santéCONTRIBUER au projet social pour les générations futuresImaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre prioritéEn tant que Responsable Commercial, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la performance Commerciale sur votre périmètre.
À la tête d'une équipe de 12 conseillers, vous impulsez une dynamique collective, développez les partenariats territoriaux, et garantissez la qualité de service dans nos agences.
VOUS ALLEZ���� Management & Animation CommercialeEncadrer, motiver et accompagner une équipe de 12 conseillersMettre en place des rituels managériaux (points hebdomadaires, suivi d'activité individuel, coaching ciblé)Définir et suivre le plan d'action Commercial, piloter les indicateurs de performance et mobiliser les équipes via des challenges dynamiques���� Suivi qualité & conformitéGarantir l'application des procédures internes et la conformité des dossiers clientsSuivre les réclamations et initier des actions correctricesSensibiliser l'équipe à l'exigence qualité et à la satisfaction adhérents���� Partenariats & ancrage territorialDévelopper et animer les relations avec les communes, les associations et nos partenaires stratégiquesParticiper aux projets santé des territoires et représenter la mutuelle lors d'événements locauxOrganiser des permanences et actions de proximité en lien avec les partenaires���� Vie des agences & logistique terrainVeiller au bon fonctionnement des agences (Montreuil, Paris, Clichy, Amiens, Tergnier)Gérer les besoins matériels, informatiques et logistiques en lien avec les services supportAssurer la visibilité locale via l'installation des supports marketing et la gestion des goodies���� Suivi RH & accompagnement des collaborateursParticiper au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences de vos collaborateursOrganiser les formations, suivre les parcours e-learning et veiller au respect du règlement intérieurÊtre le relais RH de proximité pour l'équipeL'EQUIPEAu sein de la Direction Commerciale Laure responsable du réseau d'agences accompagne ses équipes (10 managers) vers la réussite dans un pilotage précis de la performance
Profil
VOUS ETES - Doté.
e d'une expérience significative de minimum 3 ans en animation et management d'équipe dans le secteur de la mutualité, de la protection sociale ou de l'assurance- Vous avez une forte culture du résultat, un sens développé du service adhérent et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs- Doté.
e d'un sens pédagogique aigu, vous aimez transmettre, former et faire progresser dans un souci d'amélioration continue- Vous possédez des compétences avérées en négociation, développement de portefeuille et suivi client- Votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles et votre leadership sont reconnus CE QUE L'ON VOUS PROPOSEUne rémunération entre 42 000€ et 55 000€ brut annuelsUn environnement de confiance :
avec plusieurs jours de Télétravail par semaine possibles à définir avec votre managerUn contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur managerMAIS AUSSIEvidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut5 semaines de congés par anAccès à notre CSE :
chèques vacances, culture, sport etc.
Une importance accordée à l'équilibre vie pro.
/ vie perso.
,Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions :
1 jour/an offert pour aider une association50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité DouceLa possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéréParents ? Une politique parentalité innovante :
participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant
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