Publié le 27-09-2025
Description du poste :
Dans le cadre de notre relance Commerciale, nous renforçons notre équipe avec un poste de Commercial Terrain (H/F) :
poste basé en Île-de-France (idéalement en Seine-et-Marne ou départements limitrophes)
Vos défis ?***Accompagner la migration de nos clients existants vers notre nouvelle solution.
* Conquérir de nouveaux marchés en développant un portefeuille de cabinets dentaires.
* Devenir l'ambassadeur de notre logiciel, en démontrant sa valeur ajoutée auprès des professionnels.
* Évoluer vers une activité 100% prospection à moyen terme (3 ans).
* Ce poste est clé pour le succès de notre nouvelle offre.
Vous serez au cœur de notre stratégie, avec un impact direct sur notre croissance.
Description du profil :
***Développer et animer un réseau de partenaires :
créer des alliances stratégiques pour élargir notre présence.
* Vendre en direct :
prospection, démonstrations personnalisées, et conclusion de contrats.
* Migrer les clients existants :
les accompagner dans la transition vers notre nouvelle solution, en garantissant leur satisfaction.
* Former et rassurer :
répondre aux questions techniques, organiser des sessions de formation pour les utilisateurs.
* Piloter votre activité :
gestion autonome de votre portefeuille, reporting régulier, et participation active aux objectifs commerciaux.
Votre terrain ? Une zone géographique définie (Paris/Nord-Est ou Sud-Ouest), avec des déplacements fréquents et une organisation flexible (Télétravail partiel possible).
Compétences et expérience :
***Expérience Commerciale terrain, idéalement dans le logiciel, la santé, ou le SaaS.
* Goût pour la prospection et la relation client, avec une approche consultative.
* Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-experts.
* Autonomie et rigueur :
gestion de votre agenda, suivi CRM (Zoho), et reporting précis.
* Aisance relationnelle :
présentation en public, animation de réunions, et accompagnement des clients.
* Permis B obligatoire (véhicule de fonction fourni).
Qualités humaines :
***Empathie et écoute :
comprendre les besoins des chirurgiens-dentistes pour mieux les conseiller.
* Adaptabilité :
évoluer dans un environnement en mutation, avec des objectifs ambitieux.
* Esprit d'équipe :
collaborer avec une équipe à distance, tout en étant autonome sur le terrain.
Fiches métiers