Publié le 15-09-2025
En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vous avez un rôle clé dans le développement et l'entretien des partenariats essentiels à notre mission de collecte de textiles auprès des particuliers.
Vous intervenez majoritairement auprès de partenaires sur le secteur public (villes, communes, syndicats de déchets) et occasionnellement sur le secteur privé (commerces, entreprises.
).
Sur un rayon géographique étendu (départements 33, 16, 17, 24, 40 et 47), vous développez ainsi la collecte de textile et chaussures qui sont ensuite triés et revalorisés par nos équipes.
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement/responsable de la collecte, vos principales missions seront de :
- Suivre et fidéliser un portefeuille de partenaires existants, notamment par des visites de terrain et un suivi personnalisé.
- Analyser les besoins de nos partenaires et proposer des solutions adaptées.
Réagir rapidement à leurs signalements.
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels pour poser de nouvelles bornes.
- Négocier et mettre en œuvre de nouveaux partenariats, y compris en proposant des solutions innovantes de collecte textile.
- Représenter l'entreprise lors d'évènements, forums, etc.
- Elaborer et contribuer aux stratégies d'optimisation de pose de bornes et d'amélioration de la qualité textile en lien avec le secteur collecte.
- Assurer un reporting mensuel de votre activité.
Profil recherché :
Expérience :
3 ans d'expérience dans le développement Commercial
Qualités et compétences :
- Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale ainsi qu'un attrait pour la négociation.
- Vous êtes autonome, organisé.
e pour prioriser vos sujets et orienté.
e solutions.
- Vous êtes doté.
e d'un esprit d'équipe fort et d'un sens diplomatique.
- Vous avez un réel intérêt pour la lutte contre l'exclusion et/ou la réduction des déchets.
- Vous maitrisez les outils informatiques (CRM, Microsoft Office)
- Permis B obligatoire
Conditions du poste :
- Localisation :
Bordeaux (33) + déplacements fréquents dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 + Télétravail ponctuel
- Rémunération :
2 136 € brut pour temps complet (35h) + voiture de service + mutuelle d'entreprise + participation (50% des résultats de l'entreprise)
- Prise de poste :
octobre 2025
Processus de recrutement
1.
Entretien avec la Responsable RH et la chargée de développement collecte
2.
Entretien avec la directrice d'établissement
Fiches métiers