Publié le 13-06-2025
Organisme officiel de sélection et de Commercialisation en race Blonde d'Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Communication
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable Technique et Commercial, vous êtes le relai administratif et Commercial entre les clients et les collaborateurs.
Vous assurez en autonomie le secrétariat administratif et Commercial de la structure.
1- Suivi administratif et Commercial
- Gérer les appels entrants/sortants et savoir orienter correctement les appels
- Gérer le suivi administratif lié au recrutement de jeunes bovins (convocations, sanitaire, contrats etc.
)
- Assurer la gestion administrative du service (litiges, assurance des animaux, transport, export, etc.
)
- Assurer une veille technique et réglementaire pour l'export de bovin en Europe et Pays tiers
- Participer au suivi de la facturation (clients, fournisseurs)
- Assurer l'organisation des ventes aux enchères d'animaux (documents techniques, catalogues, etc.
)
- Préparer et gérer les campagnes d'e-mailing commerciaux
- Assurer le suivi Commercial des ventes (tableau reporting, bilan annuel, etc.
)
- Classement, archivage
2- Communication & marketing digital
- Préparer et gérer les newsletters, la revue trimestrielle, etc.
- Gérer et animer les réseaux sociaux Facebook, Youtube et LinkedIn :
création de contenu et Mettre à jour le site internet
- Proposer et mettre en place des actions promotionnelles ou évènements
Profil recherché :
o Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, Être à l'aise sur les réseaux sociaux, sens esthétique (photos/vidéos)
o Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément,
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
o Maîtrise des outils de création visuelle est un + (Canva, Filmora)
o Expérience dans la vente et/ou la communication appréciée
Ce que nous offrons :
- Un environnement convivial et dynamique
- Des missions variées et valorisantes
- La possibilité de travailler sur 4 ou 4,5 jours (à définir) et la possibilité d'avoir une journée de Télétravail (à définir)
Les candidatures sont à envoyer avant le 23 juin, le processus de recrutement :
* Etude de votre CV
* 1er entretien à distance d'une durée de 15 à 30 minutes (téléphone ou visio)
* 2ème entretien au sein dans nos locaux avec le Responsable Technique et Commercial et le Directeur.
Fiches métiers