Publié le 08-12-2025
Descriptif du poste:
Dans un contexte de relance Commerciale, le Pôle Welcome renforce son efficacité en créant un bureau d'études destiné à soutenir les équipes Commerciales.
Sa mission :
libérer les commerciaux des tâches de montage d'offres pour leur permettre de se concentrer sur la prospection et la relation client.
Vos missions principales
Analyse & cadrage des consultations
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Étudier les cahiers des charges et documents contractuels
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Identifier critères, attentes et risques
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Rédiger des notes de synthèse claires pour les commerciaux
Gestion administrative & documentaire
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Rassembler et maintenir à jour les pièces administratives (Kbis, attestations, assurances, etc.
)
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Gérer les dépôts dématérialisés sur les plateformes d'appels d'offres
Conception des offres
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Rédiger et structurer les mémoires techniques
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Valoriser les atouts du Groupe et les éléments différenciants
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Collaborer avec le marketing pour le design et la mise en forme des supports
Chiffrage & modélisation budgétaire
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Élaborer des stratégies financières adaptées et rentables
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Assurer la cohérence du chiffrage avec la stratégie Commerciale
Coordination & accompagnement
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Travailler étroitement avec les commerciaux et les services support
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Préparer les argumentaires pour les soutenances
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Intégrer innovations, pratiques RSE et différenciateurs dans les offres
Veille & amélioration continue
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Assurer une veille marché, réglementaire et concurrentielle
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Développer une base de réponses types et d'outils d'aide à la réponse
Profil recherché:
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Expérience confirmée (5 ans min.
) dans les services aux entreprises (BtoB / Soft FM)
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Gestion des Appels d'offres
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Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse
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Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et Microsoft 365
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Connaissance du droit Commercial, du travail et des contrats de services
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Esprit collaboratif, rigueur et sens du résultat
Ce Que Nous Offrons
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Contrat :
CDI (statut cadre)
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Démarrage :
dès à présent
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Rémunération :
à partir de 35Keuro + variables
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Avantages :
12 RTT + 1 jour de TT + Titres Restaurant (7euro/jour) + CSE
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Opportunités de mobilités possibles dès un an et demi d'ancienneté
Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :
? Entretien avec le service RH
? Entretien avec le Manager
? Entretien avec le N+2
Télétravail :
Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent Télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.
Nos plus :
Au coeur de Paris, à proximité des commerces et des métros, nos filiales offrent un environnement de travail agréable et collaboratif.
Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière.
Notre plateforme d'e-learning ?Campus Formation?, les accompagne tout au long de leur parcours et l'équipe mobilité veille à leur développement professionnel.
La diversité est primordiale chez nous, pour exemple, notre engagement Handicap est au coeur de notre politique RH.
Fiches métiers