Publié le 29-04-2025
-> Préambule :
Les Eaux Vives Emmaüs et l'ADAPEILA agissent pour l'inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près de 50 ans.
Nos associations ont lancé en début d'année le projet « Déclic & Des Jobs » (DEDJ) qui vise à Repérer, (re)mobiliser et accompagner vers l'insertion professionnelle des personnes présentant des troubles (psychiques, TSA, TDAH, etc) avec ou sans RQTH.
Présente du Pays d'Ancenis au Pays de Retz (ceinture Est à Sud-Ouest), l'équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (référents sociaux, jobCoachs, chargé de repérage, neuropsychologue) est encadrée par un chef de service.
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice Projet-Innovation, vous serez en charge de :
- Participer aux actions de repérage et « d'aller vers » le public présentant des troubles
- Structurer et développer des actions multi-partenariales (de l'insertion, médico-social, sanitaire, action évènement culturel, etc.
) sur le territoire, informer, communiquer et sensibiliser
- Réaliser des entretiens et actions individuelles et collectives de mobilisation et/ou remobilisation (aide à l'élaboration de projet professionnel, pouvoir d'agir, autodétermination, levée des freins, etc.
)
- Participer à l'évaluation de la situation professionnelle des personnes et aux préconisations d'accompagnement
- Réaliser l'accompagnement professionnel, de l'entrée à la sortie, en binôme avec le référent social, tout en étant l'interlocuteur privilégié du RPE (Réseau Public pour l'Emploi)
- Contribuer à l'expérimentation de nouvelles approches (IPS, pair-émulation, pair-aidance, etc.
)
- Contribuer à la dynamique d'équipe
- Assurer une remontée et un suivi administratif de l'activité
-> Profil demandé :
- Titulaire d'un diplôme BAC + 3 et/ou d'un diplôme du travail social ou titre CIP (éducateur spé, AS ou CESF).
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en lien avec un public éloigné de l'emploi, sensibilité et connaissance du handicap
-> Qualités :
- Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion, dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge
- Intérêt pour les pratiques d'interventions innovantes et recherche de solutions alternatives
- Capacité d'adaptation, réactivité, sens relationnel et mobilité sur le territoire
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de flexibilité dans le déploiement de vos missions.
- Connaissance des acteurs locaux (associations culturelles, sportives, institutionnelles, etc.
)
- De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le suivi de vos activités et accompagnements.
-> Conditions particulières :
- Poste basé :
Sorinières, déplacements dans le cadre de la mission sur les communautés de communes de :
Sud Estuaire, Pornic Agglo Pays de Retz, Sud Retz Atlantique et Grand Lieu Communauté.
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS :
groupe V (1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages :
temps de travail annualisé, horaires flexibles, Télétravail, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Fiches métiers
