Publié le 24-08-2025
RESPONSABILITÉS :
✨ Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons avant tout un manager doté d'un leadership affirmé, capable de :
• Donner une vision et fédérer les équipes en renforçant la transversalité et en évitant les logiques en silos.
• Agir en Chef d'orchestre, en coordonnant l'expertise et les travaux, tout en maintenant une culture projet forte.
• Planifier et anticiper les activités, en apportant une lisibilité claire du « qui fait quoi » et en valorisant le travail grâce à des tableaux de bord et une meilleure communication interne/externe (développer le faire-savoir)
• Accompagner la montée en compétences (formation, parcours multi expériences), avec un équilibre entre exigence et bienveillance.
• Être acteur du pilotage budgétaire en lien avec les services internes en mobilisant ses équipes autour des marchés publics avec une prise de hauteur par rapport à l'opérationnel (≈20 M€ / an à l'échelle de la direction)
• Faire preuve de curiosité technique et d'une motivation cognitive forte pour comprendre, challenger et orienter les choix.
• Porter une vision globale et structurante, reliant technique, organisation et finances au service de la collectivité.
? Vos missions principales
• Manager, animer et accompagner un service de 40 agents (2 adjoints dont un poste vacant).
• Définir et suivre le programme pluriannuel d'investissements (assainissement & eau potable).
• Mettre en place et exploiter les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting).
• Renforcer les liens avec le service exploitation et les partenaires internes (urbanisme, aménagement, élus, partenaires, prestataires).
• Superviser la conception et la réalisation des projets structurants, en pilotant les marchés et en coordonnant les prestataires externes.
• Assurer la relation avec les élus (comités de pilotage, réunions publiques, budget) et représenter la collectivité auprès des acteurs externes (ARS, DDT, OFB, entreprises, bailleurs sociaux).
• Être garant du respect des règles techniques, budgétaires et réglementaires dans un souci d'efficience et de service rendu à l'usager.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Diplômé·e ingénieur (Hydraulique, Travaux Publics, Génie Civil, traitement de l'eau) ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipes techniques et idéalement une expérience en exploitation (terrain) permettant d'apporter une vision opérationnelle.
• Fortes compétences en planification, organisation et pilotage budgétaire.
• Qualités humaines clés :
leadership affirmé, curiosité, discrétion, capacité d'anticipation, exigence équilibrée par la bienveillance.
• Capacité à challenger, à s'affirmer et à porter un débat contradictoire constructif.
⚖ Conditions & Contraintes
• Forfait cadre, autonomie dans l'organisation du temps de travail.
• Télétravail possible (jusqu'à 88 jours/an).
• Astreinte générale 1 semaine/an.
• Déplacements ponctuels sur le territoire.
? Conditions de rémunération
• Statut :
ingénieur territorial (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel.
• Rémunération attractive selon profil et expérience :
entre 45 K et 55 K bruts annuels.
• Régime indemnitaire + primes + congés souples.
• Avantages :
Télétravail, véhicule de service pour déplacements professionnels, RTT.
Fiches métiers