Publié le 17-07-2025
Le post demande de fortes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
Le trade-marketer sait développer et actionner un message à l'attention des revendeurs comme des consommateurs.
Il fait preuve d'autonomie dans son aptitude à comprendre une demande, à analyser, à synthétiser et à formuler une recommandation.
A la fois proche du terrain et pragmatique, il sait également conceptualiser.
Constamment à la recherche d'une plus grande efficacité il maitrise ses KPI dont le développement direct et indirect du chiffre d'affaires et la marge, et se challenge également avec la concurrence sur son marché.
Interface clé entre le Marcom et les Ventes, le trade marketing est un élément clef dans la commercialisation des marques du groupe.
Il vise à :
- Développer la visibilité des marques et des produits au sein des réseaux B2B et B2C
- Développer le sell-in
- Développer le sell-out
Pour ce faire il actionne à la fois les leviers classiques qui peuvent être à destination des revendeurs ou des consommateurs :
- Argumentaires et formations produits
- Mise en avant, démonstrations sur le point de vente, éléments promotionnels, .
- Outils de merchandising comme plan d'implantation, ILV, .
- Outils d'accompagnement comme catalogue, tarif, ILV, .
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Tout comme les leviers digitaux :
- CRM et son activation (recrutement, qualification de la base de données, newsletter)
- Déploiement et mise en valeur des contenus (corporate, marque, produit, images et vidéos) au sein des différents canaux de distribution (B2B ; Marketplace, Dropshipment, own shop).
Le poste est en relation directe et étroite avec la direction B2B et B2C de l'entreprise, compose avec les directives groupe et les priorités locales.
Il demande un ajustement régulier des contenus et messages selon le plan d'activation commercial (nouveautés et saisonnalité, base business et promotions).
Votre profil :
Vous êtes issue de la vente ou du trade marketing, les relations humaines vous animent, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et adoptez une approche proactive lorsque vous ne les maitrisez pas, vous avez une affinité avec les produits issu d'un vrai savoir-faire et distribués en réseau premium, vous aimez faire, piloter, rechercher des solutions dans une société à taille humaine, le poste vous comblera.
- Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC+5 minimum, école de commerce en Marketing et/ou stratégie commerciale,
- Orienté(e) chiffre, avec esprit d'initiative et approche centrée sur le client.
Une expérience en Retail est un vrai plus.
- Excellence et goût indéniables pour la gestion de projet (anticipation, planification, priorisation, rigueur),
- Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire et/ou en Marketing Digital dans un contexte B2B
- Parfaite maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable, la maîtrise de l'allemand est un vrai plus.
- Esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelle, rigoureux(se), curieux(se) intellectuellement et capable d'être force de proposition en matière de recommandations de stratégie commerciale,
- Être innovant, créatif pour imaginer des supports promotionnels originaux et attractifs pour les clients,
- Être à l'aise avec les chiffres afin d'analyser et interpréter les statistiques des ventes,
- Excellente maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise des outils de gestion de base de données et d'outil CRM,
- Connaissance des outils de création graphique (InDesign, Acrobat, Photoshop, Illustrator) et autres outils digitaux et sociaux (SEO, SEA, SoMe)
Le poste est à pourvoir en CDI, avec une période d'essai en classique (CDD) ou en intérim, selon profil.
Poste à temps plein, avec du Télétravail possible, à pouvoir dès que possible.
Basé à Paris intramuros, une formation au produit est assurée.
Rémunération entre 40 et 50K € brut annuel, selon profil.
Fiches métiers
