Publié le 30-10-2025
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège basé à Orly, un/une Chef / Cheffe de projet formation :
1/ Coordination
- Manager et accompagner les formateurs :
gestion des plannings, suivi hebdomadaire, entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, animation des réunions d'équipe, intégration des nouveaux collaborateurs si besoin, et partage des bonnes pratiques.
- Organiser, prioriser et suivre les missions de l'équipe (ouvertures, formations initiales, sessions présentielles/distancielles, visites pédagogiques, etc.
).
- Co-construire la stratégie annuelle de formation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, les retours terrain et l'analyse des résultats.
- Assurer la communication avec les services du Siège et les opérationnels terrain, en tant qu'interlocuteur privilégié.
- Gérer le budget Formation.
- Assurer le lien et reporter régulièrement aux Responsables Réseaux pour garantir une vision cohérente des besoins et des actions de formation (présentation des analyses, des bilans).
- Proposer des améliorations et ajustements aux programmes de formation en fonction des besoins terrain.
2/ Ingénierie de formation
- Concevoir et rédiger la majorité des contenus pédagogiques (supports, modules e-learning, guides, outils opérationnels), en garantissant leur cohérence avec la stratégie de formation.
- MANOP :
mettre à jour régulièrement le document selon les besoins opérationnels et en assurer la diffusion.
- Amorino Academy :
définir la stratégie, les parcours et le calendrier ; produire ou superviser la mise à jour des contenus ; assurer leur communication et analyser les résultats (statistiques, feedbacks).
- Formations présentielles :
définir le catalogue opérationnel, rédiger ou mettre à jour les supports pédagogiques, et piloter leur déploiement.
- Réaliser une veille pédagogique et opérationnelle afin d'adapter en continu les contenus et méthodes, pour maximiser leur efficacité sur le terrain.
3/ Gestion des autres projets
- QUALIOPI
- Maintenir la certification Qualiopi.
- Suivi des dossiers de prise en charge avec les différents interlocuteurs.
- Assurer la partie administrative, notamment faire le lien entre Franchisés et OPCO quand nécessaire, bilan annuel formation et lien avec service finance du Siège.
- Identifier les besoins en formation et développer de nouvelles formations.
- Maximiser le déploiement des formations au Réseau.
- Meeting manager
- Organiser et Coordonner le meeting manager France annuel.
Cette liste de tâche n'est pas exhaustive et le Chef de projet Formation pourra être amené à effectuer d'autres tâches inhérentes au Service Formation.
Vous bénéficiez de nombreux avantages :
Un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et le découvrir, avec des sessions d'intégration « Welcome Onboard ! »
Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel.
Des moments dédiés pour vous permettre d'élargir votre horizon professionnel.
La mobilité interne est dans l'ADN de la maison :
vous pourrez évoluer dans le groupe !
Un environnement de travail agréable :
- Des conditions de Télétravail aménagées pour les métiers qui le permettent,
- Un Plan Epargne Entreprise (Participation, PERCOL),
- Une aide à l'accès au logement,
- Un accès à notre salle de sport interne,
- Une cantine orientée vers le « fait maison »,
- Des produits à prix préférentiels,
- Des événements d'entreprise fédérateurs.
Poste à pourvoir en Février 2026.
Fiches métiers