Publié le 07-07-2025
Ton rôle dans cette aventure :
Nous recherchons pour rejoindre notre tribu rennaise un.
e Chef.
fe de projet pour notre activité Service.
En tant que Chef.
fe de projet, tu auras la charge d'un portefeuille projets intervenant sur des secteurs d'activités variés (banque, retail, énergie, associations, service public.
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).
Les équipes de développeur/lead tech sont réparties entre Rennes et Nantes, tu devras assurer la bonne synchronisation des équipes et des clients.
Tu piloteras des projets de bout en bout et auras la charge des missions suivantes :
Pilotage et veille à la bonne réalisation du portefeuille projets dans le respect des délais, des charges convenues avec les clients, des procédures et des engagements en vigueur Coordination des différentes parties prenantes intervenant sur les projets Assurer suivi des plannings et budgets associés Animation des comités de pilotage, cérémonies agiles et workshops techniques Anticipation du staffing des projets & participation aux recrutements pour l'activité Service Accompagnement technique des équipes Participation au développement des processus, outils, nouvelles technologies de l'activité Service Identification et qualification des opportunités d'évolution des projets clients et ouverture d'esprit dans le cadre de veilles technologiques
Profil que l'on recherche :
+ 3 ans d'expérience en gestion de projets Digitaux, idéalement en ESN ou 4-5 ans en développement (Lead / Tech Lead) avec une envie affirmée d'évoluer vers le pilotage de projets
Leadership naturel, fibre intrapreneuriale et un excellent relationnel
Capacité à embarquer une équipe, à convaincre et à fédérer (pédagogie et persuasion sont tes alliées)
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum notamment) et une culture technique sur :
React / HTML / CSS / JavaScript, Java, PHP
Envie de s'impliquer, comprendre, prendre du recul sur les nouvelles technologies tel que LLM, SML, IA de manière globale.
Ce qui fera la différence :
L'envie de sortir des sentiers battus et de contribuer à une aventure collective
Un mindset start-up :
audace, agilité, polyvalence
Une volonté de t'engager pour un numérique plus responsable, accessible et plus humain
Chez Digital4better, tu trouveras :
- Des projets qui ont du sens et un impact réel
- Pas de hiérarchie lourde, pas de process figés.
- Un environnement où ton avis compte, où tu peux grandir et faire grandir les équipes
- Une entreprise certifiée B Corp où la gouvernance est partagée te donnant la place pour agir, décider et innover
- La possibilité de t'investir dans nos missions sociales, inclusives et de laisser ta marque
- Des collègues bienveillants et prêts à t'accueillir :
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Process de recrutement :
Chez Digital4Better, le process de recrutement est simple et se décompose en 3 étapes :
- 1er échange avec les Ressources Humaines, à qui tu pourras poser toutes tes questions sur l'entreprise.
- Ensuite, un 2eme échange plus technique avec l'un de nos collaborateurs au cœur de l'action (c'est sans doute le meilleur moment pour te projeter techniquement chez nous)
- Enfin, un dernier échange avec l'un des co-fondateurs, c'est à ce moment que tu pourras poser tes dernières questions et avoir une vision plus poussée des objectifs futurs chez Digital4better.
Une fois ce process terminé, on te donnera notre réponse rapidement, si c'est positif, à toi de nous dire si tu souhaites rejoindre l'aventure !
Les + de chez Digital4Better :
-RTT -Prime Vacances -Télétravail flexible -Une gouvernance démocratique
Fiches métiers