Publié le 02-08-2025
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, en CDI un(e) Chef de Projet Développement PV au Sol Sénior basé(e) à Béziers.
Dans le cadre de ce poste vos missions seront les suivantes :
1.
Identification d'opportunités de développement :
***Identifier les sites potentiels pour des projets solaires en France.
* Collaborer avec les acteurs institutionnels et les administrations concernés.
* Réaliser des diagnostics des contraintes et des possibilités de développement des sites.
* Présenter les opportunités de développement pour obtenir le soutien des élus et des parties prenantes.
* Sécuriser le foncier nécessaire pour le projet.
2.
Développement des projets PV et AgriPV :
***Organiser la concertation locale avec les collectivités, riverains, services de l'État, propriétaires de terrain et exploitants agricoles.
* Suivre les études de faisabilité technique et d'impact menées par des bureaux d'études externes.
* Déterminer les caractéristiques techniques en tenant compte des contraintes (environnementales, paysagères, économiques).
* Déposer les demandes d'autorisation et suivre l'instruction jusqu'à l'obtention des autorisations.
3.
Préparation à la construction :
***Réaliser la sécurisation du raccordement électrique.
* Répondre aux appels d'offres tarifaires.
* Assurer la réitération des autorisations foncières.
* Accompagner le responsable de projets construction.
Des déplacements sont à prévoir pour les visites de terrain .
Description du profil :
***Idéalement diplômé(e) d'école d'ingénieurs généralistes ou d'un Master 2 en environnement, développement durable, géographie, ou aménagement du territoire.
* Expérience :
minimum 5 ans dans le développement de projets PV et AgriPV.
* Connaissance du secteur de l'énergie et passion pour les énergies renouvelable s.
* Connaissance réglementaire en urbanisme et enjeux environnementaux appréciée.
* Maîtrise des logiciels SIG (QGIS) et MS Office ; connaissance de CAD est un plus.
Qualités requises :
***Aisance relationnelle et capacité de conviction.
* Rigueur, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles.
* Veille active sur les évolutions réglementaires et partenariats.
Conditions de travail :
***Rémunération :
Fixe entre 60k et 75k + variable selon profil et expérience.
* Épargne salariale, possibilité de voiture de fonction.
* Télétravail possible et mutuelle d'entreprise.
* Déplacements réguliers à prévoir (permis B obligatoire).
* Convention collective Syntec.
Fiches métiers
