Publié le 06-09-2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
¿Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it.
Description du posteRejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs majeurs des secteurs aéronautique et défense.
Rattaché/e à la direction de Projets d'un marché, vous prendrez en charge et piloterez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés.
(Forte part de projets/d'activité en agilité, dans les Framework Scrum ou SAFe)
En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client/s, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.
Votre rôle et vos missions :
Vous prenez en charge l'exécution du contrat et l'atteinte des objectifs projets dans le cadre d'une gestion forfaitaire (satisfaction client, respect du périmètre, du budget et des délais),Vous analysez les besoins du client et apporter des solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne,Vous pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission,Vous êtes en charge d'étudier et suivre les risques et mettre en place les plans d'actions associés,Vous organisez le planning et pilotez les équipes depuis les spécifications générales des projets jusqu'aux phases de développements, de tests et recettes,Vous assurez la cohérence des choix techniques et fonctionnels,Vous gérez la rentabilité et la facturation du projet en accord avec les engagements de l'agence,Vous réalisez un reporting interne auprès de la direction du marché / de l'agence,Vous faites progresser votre équipe en mettant en place des objectifs et des bilans de mission pour chaque collaborateur du projet.
Vous êtes par ailleurs amené/e à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement, mentoring de collaborateurs etc.
) ainsi qu'Ã l'animation de la vie de l'agence.
QualificationsVous avez l'âme d'un/e entrepreneur/euse et êtes passionné/e par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe.
Vous recherchez un poste complet, qui valorisera vos qualités techniques, fonctionnelles et de pilotage.
Vous avez le sens de l'humain, de l'engagement, vous êtes rigoureux et avez le goût du travail en équipe.
Une expérience sur des contextes agiles est idéalement souhaitée.
Un bon niveau d'Anglais est essentiel.
Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d'information.
Idéalement, vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN ou chez un éditeur de logiciels voire un client final.
#LI-HYBRID #SUDEST Informations supplémentairesUn accord Télétravail pour Télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressants :
une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples :
plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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