Publié le 23-10-2025
Votre mission :
faire vivre et grandir notre offre Plomberie
Rattaché au Squad Leader, vous serez l’acteur stratégique et opérationnel de la Squad Plomberie au sein d’une équipe pluridisciplinaire réunissant marketing, R&D, achats et approvisionnement.
Votre rôle :
anticiper, structurer et animer une offre performante, innovante et rentable.
1️⃣Stratégie & développement de l’offre
Réaliser une analyse marché approfondie (tendances, besoins clients, benchmark concurrentiel).
Définir les gammes et positionnements prix en cohérence avec la stratégie commerciale.
Piloter la veille concurrentielle et réglementaire.
Co-construire les évolutions produites avec R&D et assurer la pertinence technique.
Élaborer le plan de vente par catégorie et les objectifs de croissance.
Contribuer aux appels d’offres GSB/MSB/Négoce en France et à l’international.
2️⃣Animation & mise en valeur de la catégorie
Définir le plan de communication et promotion (catalogues, site web, opérations enseignes).
Garantir la qualité et fiabilité des données produits (commerciales, logistiques).
Former et accompagner les équipes commerciales (argumentaires, présentations, outils).
Piloter les opérations promotionnelles et les lancements.
3️⃣ Suivi de la performance et optimisation
Fixer et suivre les KPIs clés :
CA, marge, part de marché, taux de service, niveau de stock.
Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Gérer le budget achats et optimiser la rentabilité (sourcing, négociation).
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
VOTRE PROFIL
Formation Bac+5 en marketing produit, commerce ou ingénierie.
Expérience de 5 à 7 ans minimum en category management ou développement produit, idéalement dans le secteur bâtiment/plomberie et circuits GSB/MSB/Négoce.
Vous savez analyser, anticiper et convaincre.
Vous aimez travailler en équipe transverse, avez le goût du challenge et un vrai sens du client.
Maîtrise du Pack Office et à l’aise avec les ERP / PIM.
Ce que nous vous offrons
Un poste polyvalent et évolutif au cœur de la transformation
Un environnement de travail collaboratif en squad
Des projets concrets, une équipe passionnée et une marque en pleine évolution.
Et bien sûr, un cadre de vie privilégié en Dordogne, entre dynamisme professionnel et qualité de vie personnelle.
Mais aussi :
- Une rémunération en fonction de votre expérience (fixe + variable sur objectifs)
- Participation / intéressement
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 95% par l’entreprise, prévoyance
- Télétravail :
2 jours / semaine.
Notre processus de recrutement
À la suite d’un entretien de préqualification téléphonique ou visio avec les Ressources Humaines, vous serez reçu.
e par le Manager en charge du recrutement, une personne des RH, et éventuellement un autre opérationnel selon les missions confiées.
Rejoignez-nous chez Ayor et faites partie d'une équipe qui façonne un avenir meilleur, où votre talent et notre engagement peuvent faire une réelle différence dans le monde de l'habitat durable.
Fiches métiers