Publié le 26-11-2025
Descriptif du poste :
Nous recherchons un.
e Assistant.
e Chef.
fe de Produit & CRM en CDD afin de développer la gamme de produits Habitat.
Au sein du service Marketing d'Habitat, tu seras rattaché.
e à la Cheffe de Produit, tu interviendras sur des missions opérationnelles et transversales pour assurer le développement et la mise en avant de notre gamme de produits.
Tes principales missions seront les suivantes :
* Mettre en ligne nos nouveautés :
création des fiches produits, rédaction d’argumentaires, définition des prix
* Assurer le suivi du stock et alerter en cas de ruptures
* Contribuer à la création des newsletters et assurer une mise en avant pertinente des produits
* Participer à la mise en place d’animations sur le site
* Optimiser la navigation et le parcours client, mettre en valeur les produits sur les pages produits et les catalogues, repérer et traiter les anomalies
* Rester en veille sur notre offre et sur le marché
TA TEAM :
Lou, Cheffe de Produit, sera ta manager pour cette nouvelle aventure ! Tu travailleras également avec Laura, Alternante Cheffe de produit, et Daphnée, Cheffe de Produit Senior sur la marque Habitat.
Prêt.
e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?
Profil recherché :
Diplômé en école de commerce (bac+5) après une classe préparatoire, tu disposes d’une première expérience en marketing produit et/ou digital
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs :
esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
* De la rigueur et une bonne capacité d’analyses (et d’Excel).
* D'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
* De la curiosité, du dynamisme et de l'enthousiasme.
* De la proactivité et de la créativité.
* De l’autonomie et un bon esprit d’équipe.
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! ️
Le petit mot du Manager
Rejoins-nous si :
* Tu aimes les challenges, tu es motivé.
e et tu as envie d’apprendre.
* Tu es rigoureux.
se, organisé.
e avec le souci du détail !
* Tu es adaptable et aimes travailler avec différents interlocuteurs.
* Tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.
* Tu adores les intérieurs design
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Alizée, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Lou, Cheffe de produit (2 entretiens managers sont possibles)
Conditions & Avantages :
* Type de contrat :
CDD de 6 mois
* À pourvoir dès le 13 janvier 2026
* Rémunération selon profil
* 1 jour de Télétravail par semaine (dès la fin de tes 3 premiers mois)
* Dog friendly
* Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge !
* Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
* Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
* Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
* Localisation :
Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ️ Tu vas bénéficier de :
* De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
* L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
* Des boissons chaudes à volonté :
du bon café à grains & des thés /infusions.
* Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
* Des corbeilles de fruits bio.
* La journée de solidarité offerte !
* Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).
* Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.
com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques.
Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
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