Publié le 11-12-2025
Les principales missions du poste sont les suivantes :
- Réalisation de diagnostics du territoire, de l'offre de mobilité ;
- Conception de grilles horaires :
Proposer une offre technico-commerciale adaptée aux besoins des territoires ;
- Mener les analyses des plans de transport et des infrastructures concernées ;
- Réaliser à partir de cahiers des Charges précis, des études de grilles horaires pouvant inclure tout ou partie des éléments suivants :
modification des dessertes (refontes d'offre), présence de travaux (LTV / LPV) à fort impact, etc.
;
- Pilotage de la commande des sillons ;
- Participation à la réalisation d'études de modélisation ou de prévisions de la fréquentation.
Au quotidien, sur votre secteur géographique, vous exercerez les activités suivantes :
- Être le référent des EFs sur son secteur.
- Participer aux études d'offres :
o Participer à la conception des offres de mobilité
o Participer à l'optimisation de l'offre.
- Réaliser des grilles horaires :
o Etablir les horaires de service annuel
o Proposer les adaptations nécessaires
- Préparer l'EdB 24H :
o Préparation et envoi des EdB 24H ;
o Suivi de l'offre et de ses évolutions ;
- Commande de service :
o Préparation, envoi et suivi de la commande du service annuel
o Envoi à SNCF Réseau de la commande du service annuel
Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste
Compétences techniques :
- Expérience significative dans le domaine des études et méthodes d'exploitation ;
- Compréhension de l'écosystème de la mobilité,
- Curiosité à l'égard des nouvelles technologies.
Savoir-faire :
- Aptitude à la réflexion stratégique ;
- Compétences Excel ;
- Capacité à rédiger des argumentaires et des notes de synthèse ;
Savoir-être :
- Autonomie et force de proposition ;
- Réactivité et sens aigu de la confidentialité.
Profil recherché :
- A partir de Bac + 2 ;
- Une expérience dans le domaine du transport ferroviaire serait un plus ;
- Expérimenté ou débutant accepté.
Information complémentaire :
Rémunération :
A définir selon le profil et expériences.
Tickets-restaurant.
Mutuelle prise en Charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.
Possibilité d'un jour de Télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de Télétravail après la fin de la période d'essai.
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Betul KUCAN - Responsable Ressources Humaines et Paie à l'adresse mail suivante :
RH@splgrandestmobilites.
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