Publié le 14-08-2025
Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur, la/le Chargé(e) de Relations Entreprises et d'Accompagnement des Jeunes est le point de contact privilégié entre le GEIQ, les jeunes en parcours et les entreprises partenaires.
Elle/il a pour mission de créer et d'entretenir un lien durable pour assurer le succès de nos parcours d'insertion professionnelle.
Activités et responsabilités
1.
Suivi et accompagnement des jeunes en entreprise :
- Assurer un suivi régulier des jeunes sur le terrain (visites, appels téléphoniques).
- Être l'interlocuteur(rice) de référence pour les jeunes en cas de question, de difficulté ou de besoin d'écoute.
- Participer à la réussite de leur parcours en favorisant leur intégration et leur épanouissement.
2.
Développement et fidélisation des partenariats entreprises :
- Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les entreprises partenaires, notamment celles du groupe Alyzia (Orly).
- Assurer le rôle de référent(e) communication pour le GEIQ auprès de ces entreprises, en organisant des réunions de suivi et des échanges réguliers.
- Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et les accompagner dans la définition de leurs commandes.
3.
Communication et représentation du GEIQ :
- Organiser des événements (réunions mensuelles, visites du GEIQ) pour mettre en valeur les actions du GEIQ et renforcer les liens avec les partenaires.
- Collaborer avec la graphiste indépendante et le service marketing d'Alyzia pour la création de supports de communication.
- Animer les réseaux sociaux du GEIQ pour diffuser les succès des jeunes et la visibilité de l'organisation.
- Assurer une veille sur les opportunités de communication auprès des institutions (Région, Département, AKTO, etc.
).
Qualités et compétences requises :
- Sens de la relation et du contact :
Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie.
- Adaptabilité :
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (jeunes, directeurs d'entreprise, institutions).
- Organisation et autonomie :
Capacité à gérer son temps et ses priorités.
- Créativité et force de proposition :
Aptitude à proposer de nouvelles idées pour animer les partenariats et la communication.
- Connaissance de l'environnement de l'insertion et de la formation (une formation ou un accompagnement interne sera prévu).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum).
Conditions d'emploi :
- Type de contrat :
CDI
- Télétravail :
Possible
Avantages :
- Carte restaurant
- Mutuelle
- Prime de fin d'année
- Travail à domicile occasionnel
Type d'emploi :
CDI
Date de début prévue :
01/10/2025
Fiches métiers