Publié le 30-04-2025
Sous la responsabilité du Directeur/Manager Alternance, il/elle intervient en permanence au coeur du triptyque Entreprise / Alternant / Ecole.
1.
Dynamique des relations entreprises et placement des alternants :
- Promotion des formations :
Prospecter et promouvoir les formations auprès des entreprises cibles.
- Conseil aux entreprises :
Accompagner sur les modalités et avantages de l'alternance (contrats, rémunération, embauche).
- Sourcing et suivi :
Identifier, qualifier et garantir l'adéquation des profils avec les besoins des entreprises.
- Facilitation et coordination :
Jouer le rôle d'intermédiaire entre entreprises et candidats.
- Événements :
Organiser et animer des forums, job datings et événements en lien avec les écoles.
- Plans d'action :
Développer des stratégies pour dynamiser les placements.
2.
Accompagnement des alternants :
- Animer des ateliers pour aider les candidats dans leur recherche d'entreprises.
- Suivre les candidats non placés et mettre en oeuvre des actions ciblées pour leur placement.
- Piloter les candidatures entreprises des futurs alternants.
3.
Coordination CFA/Écoles et Partenariats :
- Assurer le reporting et la coordination des actions entre le CFA et les écoles.
- Alimenter et maintenir à jour le CRM avec les informations pertinentes (contacts RH, échanges).
- Relayer les opportunités de partenariats aux équipes dédiées.
4.
Participation à des projets et événements clés :
- Contribuer à la réussite des projets dédiés aux grands comptes (job datings, événements marque employeur).
- Participer à des salons et événements numériques pour favoriser le développement des offres en alternance.
- Animer le groupe LinkedIn pour engager les alternants et partager des informations pertinentes.
Nous vous proposons:
- Contrat CDI
- Rémunération selon profil entre 37k et 40KEUR brut annuel
- Statut Cadre
- Nombreux avantages:
Tickets restaurants, mutuelle, Télétravail
- Poste basé sur Paris 13
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial ou de partenariats dans le secteur de la formation et notamment de la formation en alternance.
- Vous avez une expertise de l'apprentissage et de l'environnement formation
- Vous appréciez le développement commercial (sens de la relation client, intérêt pour les enjeux de prospection et fidélisation)
- Vous avez un excellent relationnel et rédactionnel
- Vous aimez travailler en équipe sans manquer d'autonomie
- Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), fiable, autonome, agile et très à l'aise avec les outils informatiques et digitaux
Fiches métiers
