Offre d'emploi chargé recrutement développement des en télétravail

Publié le 10-12-2025

Descriptif du poste:

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement sur le périmètre DSI/ Data.

Vous contribuerez activement au développement des squads IT en apportant votre expertise recrutement et connaissances des métiers IT.

  Vos missions seront de :

1.

Recrutement -  Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche.

- Chasse de profils stratégiques - Optimisation du process recrutement :

expérience client (interne/externe) - Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements -  Coanimation de rituels recrutement - Participation active à la campagne d'alternance 2026   2.

Marque employeur - Participation aux projets liés à la marque employeur  - Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur - Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing.

  Outils utilisés :

ATS HelloWork, HelloWork, LinkedIn.

Profil recherché:

Et vous.

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- Vous êtes diplômé(e) d'une licence ou master RH.

- Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement.

- Votre posture de Business Partner est reconnue - Votre rigueur est un atout dans votre organisation quotidienne de suivi des process - Votre adaptabilité, votre coopération sont appréciées.

- La satisfaction client (interne/externe) est au coeur de vos missions Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

  - Un attrait pour le recrutement de profils IT - Que LinkedIn soit votre terrain de jeu favori ! Démarrage :

dès que possible Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Rythme de travail :

37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages :

 14 jours de RTT/an, Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en Charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité Assess First - Entretien avec Sophie, Responsable recrutement et Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement - 2ème entretien avec Isabelle, RRH Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

  Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous:

cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https:

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youtube.

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AVEM (Groupe)  - Site internet :

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