Publié le 10-08-2025
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des futurs talents, notamment dans les métiers terrain et techniques :
* Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d'agence,
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, partenaires emploi, etc.
),
* Sourcer activement les profils pénuriques (maçons, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, etc.
),
* Gérer les entretiens de présélection et coordonner les entretiens opérationnels,
* Assurer un reporting régulier de votre activité (tableaux de bord, suivi des KPI RH),
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et proposer des actions pour booster la marque employeur.
* Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion ou équivalent,
* Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement en environnement BTP, industrie, ou intérim,
* Excellent relationnel, réactif(ve), rigoureux(se), et à l'écoute du terrain,
* À l'aise avec les outils RH (ATS, LinkedIn, jobboards spécialisés BTP.
).
Télé-travail, RIE.
Fiches métiers