Publié le 08-07-2025
POSTE :
Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION :
Vos missions
À propos du poste :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous travaillerez en collaboration avec nos équipes commerciales et serez responsable d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour nos projets.
Vous participerez activement à la recherche de candidats qualifiés, à l'évaluation de leur adéquation avec les exigences du poste et à l'organisation des processus de recrutement.
Vos responsabilités :
· Analyser les besoins :
travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour comprendre les attentes des clients.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux, tout en optimisant leur visibilité.
* Rechercher et identifier activement les candidats potentiels via des approches directes et la gestion de notre vivier de talents.
* Mener des entretiens téléphoniques, en visio et/ou physiques pour évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats.
* Présenter une short-List de talents aux équipes commerciales
* Développer et entretenir un vivier de candidats dans les métiers en tension.
* Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les parties prenantes internes.
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de bonnes pratiques.
* Veille concurrentielle :
Surveiller les tendances du marché de l'emploi dans nos secteurs d'activité ainsi que les stratégies de recrutement des concurrents, afin d'adapter continuellement les pratiques de recrutement de l'entreprise.
* Participation à des salons et événements professionnels afin d'établir des relations avec les candidats potentiels et promouvoir la marque employeur.
* Préparer les documents administratifs indispensables pour la réalisation des contrats qui seront réalisés par notre service RH.
L'équipe recrutement est composée de 6 personnes, entre Reims, Lyon et Bordeaux.
Vous serez basé au siège à Paris au plus proche de notre équipe commerciale.
PROFIL :
Profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement de profils ingénieurs et techniciens dans l'un ou plusieurs de nos secteurs d'activités (aéronautique, spatial, défense, automobile, énergie).
· Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
· Vous êtes orienté(e) résultats :
vous savez atteindre vos objectifs tout en maintenant une qualité irréprochable.
· Vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec les différentes parties prenantes.
· Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de chasse et des outils de recrutement en ligne.
· Vous avez l'habitude de recruter des profils pénuriques.
Vous êtes aussi :
Dynamique, curieux(se), adaptable, et toujours prêt(e) à apprendre.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne humeur communicative.
Eléments contractuels
* Contrat :
CDI
* Date de démarrage :
Dès que possible
* Lieu :
Paris 8eme
* Avantages repas :
Tickets restaurant de 10 € (valeur faciale) avec une prise en Charge employeur de 55 %.
* CSE :
Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements.
* Épargne temps :
Possibilité de constituer un compte épargne temps.
* Accord de participation
* Convention collective :
SYNTEC
Salaire :
une partie fixe négociable en fonction de votre expérience et une partie variable (prime par recrutement validé + prime collective)
Organisation du travail :
* Horaire de journée, 36h50/semaine avec 1 RTT par mois.
* 1 jour de Télétravail par semaine, mis en place une fois la période d'essai validée.
Le processus de recrutement
1 Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE
2 Un second entretien avec le Responsable Ressources Humaines
Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans cette belle aventure !
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