Publié le 17-10-2025
Notre client est un groupe multi-sites basé à Metz.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise est reconnue pour sa mentalité attentive envers le bien-être de ses salariés, dans une organisation à taille humaine en pleine croissance.
Vous y trouverez un environnement propice pour vous épanouir.
Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Chargé de recouvrement clients (F/H) dans notre équipe? Au sein du service crédit clients, vous prenez en Charge le recouvrement et la gestion comptable pour plusieurs entités du Groupe - Assurer le suivi comptable et l'exactitude des comptes clients - Gérer les contacts avec les débiteurs pour expliquer les défauts de paiement - Mettre en place des solutions de recouvrement pour obtenir le règlement des dettes - Procéder à la relance des clients et organiser le processus de recouvrement - Effectuer les enregistrements, le lettrage et le règlement des comptes clients Voici les conditions :
- Contrat:
CDI - Salaire:
euros /an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez des avantages suivants :
- Prime 13ème mois - Tickets restaurants Nous recherchons un(e) Chargé de recouvrement clients (F/H) dynamique avec 3 ans d'expérience, doté(e) d'excellentes compétences en relationnel et en gestion du recouvrement.
- Maîtrise des règles comptables et expérience en gestion de comptes clients - Excellentes compétences en communication pour des interactions efficaces avec les débiteurs - Capacité à analyser et proposer des solutions de paiement adaptées - Expérience en ouverture de comptes et gestion de fichiers clients - Formation comptable (BTS ou licence) ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider.
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
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