Publié le 21-08-2025
Le GRETA-CFA Loire-Atlantique est un groupement d'établissements de l'Éducation nationale engagé dans l'éducation tout au long de la vie.
Il propose des formations continues et en apprentissage, permettant à chacun d'élever son niveau de qualification, de s'adapter aux évolutions économiques et sociales et de valoriser les compétences acquises.
Dans le cadre d'un remplacement, le GRETA-CFA recrute un Chargé de Projets Qualité de Vie et Conditions de Travail, Santé et Sécurité au Travail.
Conditions d'exercice
Poste basé au siège (Lycée Livet - Nantes) - Catégorie A
Prise de poste :
08 septembre 2025
CDD jusqu'au 31 août 2026 (vocation pérenne)
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable RH, vous contribuez à améliorer les conditions de travail des agents du GRETA-CFA Loire-Atlantique à travers le déploiement d'une politique active en santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Prévention des risques et sécurité
- Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Concevoir et suivre les plans de prévention en lien avec les services RH, Qualité et Logistique.
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation (gestes et postures, premiers secours, RPS.
).
- Participer à l'adaptation des postes de travail en lien avec les acteurs internes et externes.
Qualité de vie et climat social
- Élaborer un diagnostic RPS et former les référents QVCT sur les différents sites.
- Suivre les indicateurs de climat social et de satisfaction des agents.
- Proposer des actions concrètes pour le bien-être au travail :
équilibre vie pro/perso, aménagements des espaces, temps d'échange.
Animation de la politique SST/QVT
- Participer aux instances de dialogue social et aux groupes de travail QVCT.
- Mettre en œuvre des événements internes :
ateliers QVT, journée des acteurs, etc.
- Contribuer à l'actualisation de la politique RSE de l'établissement.
Accompagnement individualisé
- Assurer la fonction de Référent handicap et social :
évaluation des besoins, coordination des aménagements, lien avec les partenaires.
Compétences requises
Compétences techniques
- Connaissance des réglementations en SST, QVT et RSE.
- Maîtrise des méthodes de prévention des risques professionnels.
- Bonne compréhension des enjeux RH liés au bien-être au travail.
- Compétences en gestion de projet et suivi de plans d'action.
Compétences relationnelles
- Excellentes qualités d'écoute, de communication et de travail en transversalité.
- Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour de projets communs.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse.
- Force de proposition et capacité d'adaptation.
- Sens de la confidentialité.
Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en psychologie du travail, RH ou management de la QVT.
- Une expérience réussie en gestion de projet est attendue, idéalement sur des sites multi-localisés.
- Une connaissance du secteur public ou de la formation professionnelle serait un atout.
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur les sites du GRETA-CFA.
- Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs :
RH, qualité, logistique, équipes pédagogiques, direction.
- Matériel mis à disposition :
ordinateur, téléphone portable, possibilité de Télétravail selon les nécessités du service.
Rémunération
- Selon la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A2 ou A3).
- Supplément familial de traitement (SFT) en fonction des enfants à Charge.
- Indemnité de résidence selon barème applicable.
Fiches métiers