Publié le 10-09-2025
Référence CSP:
2025-2042292
Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028
ARS :
Mayotte (sante.
fr)), vous en déclinerez les actions sur les thématiques vous concernant.
En appui de votre responsable hiérarchique, vous serez en Charge du recrutement et de la mobilité, de l'intégration et suivi de carrière et de la formation.
Vos activités principales et savoir-faire associés
Recrutement (phase amont)
- Publier les annonces d'emplois sur les différents canaux
- Analyser les candidatures reçues, effectuer les recherches de candidats
- Réaliser la préqualification téléphonique
- Programmer et animer les entretiens de recrutement avec la direction concernée
- Mettre à jour le vivier de candidatures
- Apporter les réponses aux candidats
- Assurer le suivi des candidatures
Parcours d'intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en place un parcours d'intégration des nouveaux arrivants
- Assurer l'accueil et le suivi d'intégration des nouveaux arrivants
- Adresser le questionnaire d'évaluation aux agents récemment recrutés et aux agents en mobilités internes, et analyser les résultats
- Proposer des actions dans le cadre de l'amélioration continue
Formation et développement des compétences
- Participation à l'élaboration du plan de formation et déploiement
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation :
conventions, convocations, facturation, saisie dans tableaux de bord, attestation de formation.
- Lien entre le plan de développement des compétences et les retours des bilans de compétences réalisés
- Animer des entretiens de parcours professionnels
Pilotage des Entretiens annuels d'évaluation
- Référent(e) de l'ensemble de l'ARS sur SOLARH
- Appui aux responsables hiérarchiques et aux agents pour une réalisation satisfaisante de l'EAE ;
Télétravail
- Supervision des dossiers de demande de Télétravail et de leur instruction
- Suivi et contrôle des demandes de mise en paiement
- Proposition d'ajustements
Fiches métiers
