Publié le 29-07-2025
PRESENTATION DU CONTEXTE
Dans le cadre d'un appel à projet initié par l'ARS Bretagne pour renforcer la pertinence des prescriptions d'imagerie diagnostique en ville et à l'hôpital, le CHU de Rennes et l'ADOPS35 ont développé un dispositif visant à améliorer l'accès des médecins généralistes à des examens d'imagerie non programmés, dans un délai de moins de 72 heures.
Pour ce faire, il favorise une mise en relation directe entre les médecins requérants et les radiologues partenaires.
Pour accompagner le déploiement du projet auprès des radiologues hospitaliers et libéraux et des médecins généralistes du territoire, nous recherchons un ou une chargé(e) de mission.
TYPE DE CONTRAT
-Prise de poste fin septembre/début octobre
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Salarié du Groupement Employeur Santé & Service avec une mise à disposition à l'ADOPS 35, le chargé de mission dépendra directement :
-Directrice administrative de l'ADOPS 35,
- Président de l'ADOPS 35, employeur.
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
-Directrice administrative de l'ADOPS 35 / cheffe de projet SAS libéral,
-Groupe projet « SNP imagerie » :
radiologues hospitaliers et libéraux, médecins généralistes.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnent du déploiement du projet :
o Rencontre des partenaires
o Structuration du parcours de la demande d'imagerie non programmée pour chaque partenaire
o Définition et suivi d'indicateurs qualité
o Accompagnement des parties prenantes dans l'appropriation des outils (médecins généralistes et radiologues)
- Gestion des relations avec l'éditeur de la solution informatique pour faire évoluer l'outil en fonction des besoins des utilisateurs (administration fonctionnelle)
-Préparation des réunions de pilotage du projet :
ordre du jour, supports, invitation, compte-rendu
-Identification des besoins et des incohérences dans les processus et proposition pour améliorer leur pertinence
-Formalisation et rédaction de procédures
Compétences techniques :
-Connaissance du secteur de la santé et des parcours de soins
-Expérience en gestion et suivi de projets
-Maîtrise des méthodes d'analyse de données et des outils statistiques
-Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Power BI, etc.
)
Compétences comportementales :
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Rigueur et organisation
-Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Autonomie et force de proposition
PROFIL RECHERCHE
-Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projets, statistiques ou toute autre formation pertinente
-Connaissance du milieu de la santé
-Expérience préalable souhaitée dans un environnement de santé ou sur des projets liés à l'imagerie médicale
Une expérience en suivi de la qualité et en analyse de données serait un atout
Profil junior motivé accepté
LIEUX D'EXERCICE
-Siège de l'ADOPS 35 :
7-9 boulevard Solférino, 35000 Rennes
-Déplacements ponctuels sur l'agglomération Rennaise
-Domicile en Télétravail ponctuellement (matériel fourni)
Le travail hebdomadaire sera réparti entre ces 3 lieux en fonction des besoins du service.
Un temps présentiel au siège de l'ADOPS sera prévu chaque semaine avec la directrice et l'équipe administrative.
Formation initiale prévue à l'embauche (par l'équipe).
CONDITIONS DE TRAVAIL
-Rémunération selon profil et expérience.
-Possibilité de déplacements selon les besoins du projet.
-Cadre de travail dynamique et évolutif.
Si vous êtes motivé(e) par le secteur de la santé et souhaitez contribuer à l'amélioration du suivi en imagerie médicale, rejoignez-nous !
Fiches métiers