Publié le 17-07-2025
Le service régional de formation et développement (SRFD) est un service de la Direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt (DRAAF).
Le SRFD est chargé, à l'échelle de la région Occitanie de l'enseignement technique agricole du second degré.
La région compte 68 établissements d'enseignement publics et privés assurant les trois voies de formation :
formation initiale scolaire, apprentissage et formation professionnelle continue.
Le poste à pourvoir est à Montpellier, au sein de l'unité « pilotage des moyens et appui aux établissements ».
Sous l'autorité de la cheffe de l'unité, la.
le chargé.
e de mission assure le respect des obligations contractuelles des établissements privés d'enseignement agricole sous contrat avec le ministère, dans leurs composantes à la fois administratives, financières et pédagogiques.
I/ Suivi et animation des contrats d'association avec l'Etat
- Suivi des avenants annuels en amont de chaque rentrée scolaire (évolution de la carte des formations, de la DGH, des postes et des effectifs) ;
- Réception et contrôle des annexes annuelles aux contrats ;
- Contrôle et appui administratif, suivi de la mise en œuvre des protocoles d'accord de l'Etat avec les fédérations de l'enseignement agricole privé.
II/ Pilotage des subventions de fonctionnement et de la subvention dite « article 44 »
III/ Pilotage des moyens pédagogiques :
DGH, postes et services enseignants
- Contrôle, notification et analyse de la DGH par établissement ;
- Pilotage du mouvement pour l'emploi et de la gestion des postes ;
- Appui aux établissements ;
- Contrôle et validation des fiches de services des enseignants ;
- Animation du dialogue social régional.
IV/ Moyens d'ajustements et primes :
- Notification, suivi et validation :
moyens d'ajustement en DGH relatifs aux déCharges nationales et aux ETP du Pool DGER, HSE, PACTE, ISOE ;
- Suivi et validation, en lien avec la DGER et les fédérations, des volumes d'heures article 44.
V/ Gestion des dispositifs RH individuels et collectifs
Champ relationnel du poste:
46 établissements privés et leurs fédérations, personnels du SRFD et de la DRAAF, DGER, SRH.
Encadrement d'une personne de catégorie B
Savoirs/savoir-faire:
- Connaissance de l'enseignement technique agricole
- Connaissance des dispositions du CRPM
- Maîtrise en matière de ressources humaines
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'expression orale
- Capacités à utiliser des logiciels métiers
Fiches métiers