Publié le 17-12-2025
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission ENERGIES.
Porte de DrômArdèche s'est engagée dans une démarche ambitieuse de transition énergétique, avec deux axes majeurs :
un plan de solarisation sur le patrimoine communautaire et communal et un plan de sobriété énergétique sur ses bâtiments.
Au sein du Pôle environnement et patrimoine et en lien étroit avec la Responsable du Service Transition, le/la Chargé/e de mission Énergie aura pour mission de mettre en œuvre ces deux volets:
- Mise en oeuvre du plan de solarisation:
o Conduire les projets d'installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments, parkings et parcelles
communautaires (qualification des sites, suivi des études techniques, économiques et réglementaires)
o Piloter la boucle d'autoconsommation collective communautaire (suivi de la production et de la consommation,
optimisation des usages, intégration de nouveaux projets, .
)
o Accompagner les communes dans le montage et le suivi de leurs projets de solarisation
- Participation au plan de sobriété énergétique
o Analyser les consommations énergétiques des bâtiments communautaires
o Mettre en oeuvre des actions concrètes pour réduire les dépenses en lien avec le service bâtiments
o Étudier ponctuellement la faisabilité d'installation en énergies renouvelables
- Coordination :
travailler en collaboration avec le service Bâtiment, les partenaires techniques (bureaux d'études, syndicats
d'énergies, entreprises, Enedis), et les élus.
Profil recherché :
- Bac+2 à 5 souhaité et/ou expériences dans le domaine de l'énergie, idéalement dans le secteur public
- Connaissance des enjeux de la transition énergétique (énergies renouvelables, sobriété, rénovation)
- Qualités organisationnelles, rigueur, réactivité et proactivité
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Poste à temps complet :
37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15
jours), Télétravail possible
Lieu :
Siège de la communauté de communes - Saint-Vallier (26240) - Déplacements sur le territoire à prévoir
Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire (IFSE +CIA) + Avantages sociaux :
titres restaurant, CNAS, participation
prévoyance et santé.
Poste à pourvoir :
Janvier 2026
Fiches métiers