Publié le 30-11-2025
En lien direct avec la Responsable Formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation de l'entreprise, autour de quatre grands axes :
Développement des compétences
* Participer au recueil des besoins de formation en lien avec les entretiens annuels et professionnels
* Construire et déployer le plan de développement des compétences en magasins, en plateforme logistique et au siège
* Coordonner l'organisation logistique des sessions
* Mettre à jour le suivi budgetaire et participer à la mesure de l'efficacité des actions de formation
Formations réglementaires
* Piloter et suivre l'ensemble des formations obligatoires
* Garantir la conformité documentaire
* Gérer les relations avec les organismes agréés et assurer la veille réglementaire
* Tenir à jour les plannings et tableaux de bord de suivi réglementaire
Suivi, reporting et qualité
* Mettre à jour les données formation
* Produire les bilans, statistiques et indicateurs
* Participer à la démarche qualité
* Proposer des actions d'amélioration continue
Projets transverses
* Participer à la communication formation interne (newsletters, supports, valorisation des parcours).
* Participer aux dossiers individuels de formation
* Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Formation.
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la formation
* Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et être à l'aise sur les outils bureautiques
* Rigueur, organisation, autonomie, sens du service et confidentialité sont vos maîtres-mots.
* Vous aimez conjuguer gestion opérationnelle et projets transverses dans un environnement en mouvement.
Environnement dynamique.
Locaux proches métro.
Télétravail.
Avantages tarifaires.
Fiches métiers